(vi) Matters relating to the result

(vi) Matters relating to the results of working environment measurement to be made pursuant to the provision of paragraph (1) or paragraph (5) of Article 65 of the Act and the establishment of necessary measures based on the evaluation of the measurement results.
(vii) Matters relating to the results of the periodical medical examinations, the non-periodical medical examinations to be conducted pursuant to the provision of paragraph (4) of Article 66 of the Act, voluntary medical examination to be conducted pursuant the provision of Article 66-2 of the Act and other medical diagnoses, check-ups and treatments by physicians or surgeons to be conducted pursuant to the provision of other ministerial ordinances pursuant to the Act, and the establishment of the necessary measures to be established depending on the results of such medical examination, diagnosis, checkup and treatment.
(viii) Matters relating to formulation of the implementation plan of measures for the maintenance and promotion of the health of workers.
(ix) Matters relating to the establishment of measures for preventing the impairment of workers' health that may be caused by long hours of work.
(x) Matters relating to the establishment of measures for maintaining and improving workers' mental health.
(xi) Matters relating to the measures for preventing the impairment of workers' health among those matters designated through written orders, instructions, recommendations or guidance by the Minister of Health, Labour and Welfare, Director of the Prefectural Labour Bureau, Chief of the Labour Standards Inspection Office, the Labour Standards Inspector or the Expert Officer in the Industrial Health.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(vi) เรื่องที่เกี่ยวกับผลของการทำงานการตรวจวัดสภาพแวดล้อมที่จะทำตามบทบัญญัติของวรรค (1) หรือวรรค (5) ของมาตรา 65 แห่งพระราชบัญญัติการจัดตั้งและมาตรการที่จำเป็นขึ้นอยู่กับการประเมินผลการตรวจวัดที่
(vii) เรื่องที่เกี่ยวกับผลของการตรวจสอบทางการแพทย์ระยะที่ไม่ใช่วารสารการตรวจสอบทางการแพทย์ที่จะต้องดำเนินการตามบทบัญญัติของวรรค (4) ของมาตรา 66 แห่งพระราชบัญญัติการตรวจจากแพทย์โดยสมัครใจที่จะดำเนินการตามบทบัญญัติของบทความ 66-2 ของพระราชบัญญัติและการวินิจฉัยทางการแพทย์อื่น ๆ , ตรวจสุขภาพและการรักษาโดยแพทย์หรือศัลยแพทย์จะต้องดำเนินการตามบทบัญญัติของศาสนพิธีรัฐมนตรีอื่น ๆ ตามพระราชบัญญัติและสถานประกอบการของมาตรการที่จำเป็นที่จะจัดตั้งขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ที่ได้ เช่นการแพทย์ตรวจวินิจฉัยการตรวจสอบและการรักษา.
(viii) เรื่องที่เกี่ยวกับการกำหนดแผนดำเนินการตามมาตรการในการบำรุงรักษาและการส่งเสริมสุขภาพของคนงาน.
(ix) เรื่องที่เกี่ยวกับสถานประกอบการของมาตรการในการป้องกันการด้อยค่าของ แรงงานสุขภาพที่อาจจะเกิดขึ้นจากเวลานานในการทำงาน.
(x) ​​เรื่องที่เกี่ยวกับสถานประกอบการของมาตรการในการรักษาและพัฒนาแรงงาน 'สุขภาพจิต.
(Xi) เรื่องที่เกี่ยวกับมาตรการในการป้องกันการด้อยค่าของสุขภาพของแรงงานในหมู่ผู้ เรื่องกำหนดผ่านคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรคำแนะนำข้อเสนอแนะหรือคำแนะนำโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการผู้อำนวยการสำนักงานแรงงานจังหวัดหัวหน้าสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงาน, ผู้ตรวจมาตรฐานแรงงานหรือเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 6 ) เรื่องที่เกี่ยวข้องกับผลของการตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อให้เป็นไปตามบทบัญญัติของวรรค ( 1 ) หรือวรรค ( 5 ) มาตรา 65 แห่งพระราชบัญญัติจัดตั้งจำเป็นและมาตรการตามการประเมินของการวัดผล( 7 ) เรื่องที่เกี่ยวข้องกับผลของการสอบทางการแพทย์ , วารสารทางการแพทย์ที่ไม่ใช่การสอบจะดำเนินการให้เป็นไปตามบทบัญญัติของวรรค ( 2 ) ของมาตรา 66 แห่งพระราชบัญญัติ การสมัครใจตรวจต้องดำเนินการตามบทบัญญัติของมาตราในพระราชบัญญัติและการวินิจฉัยทางการแพทย์อื่น ๆ ตรวจและรักษาโดยแพทย์ หรือศัลยแพทย์ต้องดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมายที่รัฐมนตรีอื่นตามพระราชบัญญัติ และสถานประกอบการของมาตรการที่จำเป็นเพื่อสร้างขึ้นอยู่กับผลของการตรวจสอบทางการแพทย์ เช่น การตรวจวินิจฉัย และการรักษา( 8 ) เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานแผนมาตรการเพื่อรักษาและส่งเสริมสุขภาพของคนงาน( 9 ) เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งมาตรการเพื่อป้องกันปัญหาสุขภาพของคนงานที่อาจจะเกิดจากนานชั่วโมงของการทำงาน( x ) เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งมาตรการรักษา และปรับปรุงงานสุขภาพจิต( 11 ) เรื่องที่เกี่ยวข้องกับมาตรการเพื่อป้องกันปัญหาสุขภาพของคนงาน ในเรื่องเหล่านั้นเขตผ่านคำสั่ง , คำแนะนำ , ข้อเสนอแนะหรือคำแนะนำโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการ ผู้อำนวยการสำนักงานแรงงานประจำจังหวัด หัวหน้าของมาตรฐานตรวจแรงงาน สำนักงานแรงงานมาตรฐานผู้ตรวจสอบหรือผู้เชี่ยวชาญพนักงานใน อุตสาหกรรมสุขภาพ