Managers expect that their instruct

Managers expect that their instructions will be obeyed and this expectation of obedience is usually fulfilled. Confucianism stresses obedience and loyalty and this manifests itself strongly in the manager/subordinate relationship. It is useful to think of the manager as a father who, in return for loyalty, respect and obedience, gives the subordinate support and help at all times.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการคาดหวังว่า จะต้องเชื่อฟังคำแนะนำของพวกเขา และมักจะมีการตอบสนองนี้ความคาดหวังของการเชื่อฟัง Confucianism เน้นการเชื่อฟังและภักดี และนี้ปรากฏตัวอย่างยิ่งในความสัมพันธ์ของผู้จัดการ/ย่อย ใช้ในการคิดของผู้จัดการเป็นพ่อที่ เพื่อแลกกับความจงรักภักดี ความเคารพและเชื่อฟัง ให้การสนับสนุนรอง และช่วยเหลือตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการฝ่ายคาดหวังว่าคำแนะนำของพวกเขาจะเชื่อฟังและความคาดหวังของการเชื่อฟังนี้มักจะเป็นจริง ขงจื้อเน้นการเชื่อฟังคำสั่งและความจงรักภักดีและแสดงออกอย่างยิ่งในการจัดการ / ความสัมพันธ์ผู้ใต้บังคับบัญชา มันจะมีประโยชน์ในการคิดของผู้จัดการเป็นพ่อที่ในการตอบแทนสำหรับความจงรักภักดีเคารพและเชื่อฟังคำสั่งให้การสนับสนุนผู้ใต้บังคับบัญชาและความช่วยเหลือตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการคิดว่าคำแนะนำของพวกเขาจะเชื่อฟัง และความคาดหวังของการเชื่อฟังมักจะสมหวัง ลัทธิขงจื้อเน้นการเชื่อฟังและภักดีและนี้ manifests เองขอผู้จัดการ / ผู้ใต้บังคับบัญชา ความสัมพันธ์ มันเป็นประโยชน์ที่จะคิดของผู้จัดการเป็นพ่อใคร ตอบแทนความจงรักภักดี เคารพและเชื่อฟัง ให้การสนับสนุนผู้ใต้บังคับบัญชา และช่วยเหลือตลอดเวลา