whatever they need from wherever th

whatever they need from wherever they are in order to do their jobs. If they aren’t provided with that access, the consequences for the enterprise are potentially significant. As an example, the‘Connected World’ study revealed that three in 10 young professionals globally admit that the absence of remote access would influence their job decisions, such as leaving an existing job sooner ratherthan later or declining job offers outright. They also indicate they would be more likely to slack off while on the job and experience lower morale. Imaging the future As for today’s college students, mostcan’t even imagine a future work experience that did not include the ability to access work remotely. According to the study, nearly two in three college students expect that, when they are in theworkforce, they will be able to access their corporate network using their home computer. Meanwhile, about half of college students expect to do the same using their personal mobile devices. And,more than likely, if the enterprise does not allow them to do these things, these future workers will find a way to overcome obstacles to access.“For many organisations today,the BYOD issue is less a matter
of ‘No, we can’t do it’ and more a question of how do we do it?” The report also reveals that most collegestudents (71%) share the view that company-issued devices should be available for both work and play because “work time often blends with personal time … It’s the way it is today and the way it will be in the future”. That latter statement is very true, which is why more enterprises are moving to implementa BYOD practice. Other factors, including workforce mobility, the proliferation of new devices, and acquisition integration and management of offshore and offsite outsource relationships, arealso key drivers. Cisco is one organisation already making the transition to BYOD – andis learning quickly that this transforma-

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งที่พวกเขาต้องการจากที่ใดก็ตามที่พวกเขาอยู่ในการดำเนินการงานของพวกเขา ถ้าพวกเขาจะไม่ให้มีการเข้าถึงที่ผลที่ตามมาสำหรับองค์กรที่อาจมีนัยสำคัญ เป็นตัวอย่างการศึกษา the'connected ของโลกเปิดเผยว่าสามใน 10 ผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กทั่วโลกยอมรับว่าการขาดการเข้าถึงระยะไกลจะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจในการทำงานของพวกเขาเช่นออกจากงานที่มีอยู่ ratherthan เร็วในภายหลังหรือลดลงมีงานทันที พวกเขายังแสดงให้เห็นว่าพวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะหย่อนออกในขณะที่ในงานและมีประสบการณ์กำลังใจในการทำงานลดลง การถ่ายภาพในอนาคตที่สำหรับวันนี้นักศึกษา mostcan't ได้คิดประสบการณ์ในการทำงานในอนาคตที่ไม่ได้รวมถึงความสามารถในการเข้าถึงการทำงานจากระยะไกล ตามการศึกษาที่เกือบสองในสามนักศึกษาคาดหวังว่าเมื่อพวกเขาอยู่ใน theworkforce พวกเขาจะสามารถเข้าถึงเครือข่ายขององค์กรของตนโดยใช้คอมพิวเตอร์ที่บ้านของพวกเขา ขณะที่ประมาณครึ่งหนึ่งของนักศึกษาที่คาดว่าจะทำเช่นเดียวกันโดยใช้โทรศัพท์มือถือของพวกเขาส่วนบุคคล และกว่าจะถ้าองค์กรไม่ได้ช่วยให้พวกเขาที่จะทำสิ่งเหล่านี้คนงานเหล่านี้ในอนาคตจะหาวิธีที่จะเอาชนะอุปสรรคในการเข้าถึง. "หลายองค์กรในวันนี้ปัญหา BYOD น้อยเรื่องของ
'ไม่มีเราไม่สามารถทำมันและอื่น ๆ คำถามของวิธีการที่เราทำมันได้หรือไม่"รายงานยังแสดงให้เห็นว่านักศึกษาวิทยาลัยส่วนใหญ่ (71%) ร่วมกันดูว่าอุปกรณ์ของ บริษัท ที่ออกควรจะมีสำหรับการทำงานทั้งในและเล่นเพราะ" เวลาทำงานมักจะผสมผสานกับเวลาส่วนตัว ... มันเป็นวิธีที่มันคือวันนี้และวิธีการที่มันจะเป็น ในอนาคต " หลังคำสั่งที่เป็นจริงมากซึ่งเป็นเหตุผลที่ผู้ประกอบการมากขึ้นมีการย้ายไปปฏิบัติ implementa BYOD ปัจจัยอื่น ๆรวมถึงการเคลื่อนย้ายแรงงานการงอกของอุปกรณ์ใหม่และบูรณาการเข้าซื้อกิจการและการจัดการของความสัมพันธ์ภายนอกในต่างประเทศและนอกสถานที่ arealso โปรแกรมควบคุมที่สำคัญ ซิสโก้เป็นหนึ่งในองค์กรที่มีอยู่แล้วทำให้การเปลี่ยนแปลงที่จะ BYOD - การเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว Andis ว่านี้ Transforma-

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งเหล่านั้นได้จากที่ใดก็ตามที่ทำงาน ถ้าพวกเขาไม่มีที่เข้า ผลที่ตามมาสำหรับองค์กรสำคัญอาจ เป็นตัวอย่าง the'Connected โลก ' ศึกษาเปิดเผยยอมรับว่า 3 ใน 10 หนุ่มผู้เชี่ยวชาญทั่วโลกว่า ขาดการเข้าถึงระยะไกลจะมีผลให้มีการตัดสินใจ งาน เช่นออกจากงานที่มีอยู่เร็ว ratherthan ในภายหลังหรืองานลดลงให้จัด พวกเขายังแสดงพวกเขาจะยิ่ง slack ปิดในงาน และประสบการณ์ขวัญต่ำ Mostcan't ภาพในอนาคตสำหรับนักเรียนวันนี้ แม้กระทั่งจินตนาการประสบการณ์ทำงานในอนาคตที่ไม่มีความสามารถในการเข้าใช้งานจากระยะไกล ตามการศึกษา เกือบสองในสามนักศึกษาคาดหวังว่า เมื่ออยู่ใน theworkforce พวกเขาจะสามารถเข้าถึงเครือข่ายขององค์กรที่ใช้คอมพิวเตอร์ที่บ้านของพวกเขา ในขณะเดียวกัน ประมาณครึ่งหนึ่งของนักศึกษาคาดว่าจะทำเช่นเดียวกันโดยใช้อุปกรณ์โมบายส่วนบุคคล และ แล้ว ถ้าองค์กรไม่อนุญาตให้ทำสิ่งเหล่านี้ แรงงานเหล่านี้ในอนาคตจะหาวิธีเอาชนะอุปสรรคในการเข้าถึง"สำหรับองค์กรใน วันนี้ BYOD ได้น้อยเรื่อง
'ไม่ เราไม่สามารถทำได้' และเพิ่มเติมคำถามของวิธีทำเราทำ"รายงานยังพบว่า ส่วนใหญ่ collegestudents (71%) ใช้ร่วมกันดูว่า บริษัทออกอุปกรณ์ควรมีทั้งทำงาน และเล่น เพราะ"เวลาทำงานมักจะผสม ด้วยเวลาส่วนตัว... ได้คือวันนี้และวิธีจะมีในอนาคต" ข้อหลังเป็นมากจริง ซึ่งเป็นเหตุให้องค์กรเพิ่มเติมกำลังจะย้ายไปปฏิบัติ BYOD implementa ปัจจัยอื่น ๆ รวมถึงเคลื่อนไหวแรงงาน การแพร่หลายของ อุปกรณ์ใหม่ และรวมซื้อ และจัดการของต่างประเทศ และเชิง outsource บัญชีความสัมพันธ์ โปรแกรมควบคุมหลัก arealso ซิสโก้เป็นองค์กรหนึ่งแล้วทำการเปลี่ยนแปลง BYOD-andis เรียนรู้เร็วที่นี้ transforma-

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ว่าพวกเขาต้องการจากที่ใดก็ได้ที่พวกเขาอยู่ในการทำหน้าที่ของตน หากพวกเขาไม่ได้ให้มาพร้อมด้วยการเข้าถึงที่เกิดผลตามมาที่สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ได้รับอาจเกิดขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เป็นตัวอย่างการศึกษา"เชื่อมต่อโลกเปิดเผยว่าทั้งสามใน 10 หนุ่มผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ในระดับโลกยอมรับว่าการมีอยู่ของการเข้าถึงระยะไกลจะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของงานเช่นออกจากงานที่มีอยู่ไม่ช้าก็เร็ว ratherthan ใน ภายหลัง หรือลดลงงานจัดให้บริการซื้อขายพันธบัตร นอกจากนี้ยังระบุว่าพวกเขาจะมีแนวโน้มมากขึ้นที่จะหย่อนลงในขณะที่ในการทำงานและรับประสบการณ์ขวัญและกำลังใจลดลง การถ่าย ภาพ ในอนาคตได้สำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยในปัจจุบัน mostca ไม่คิดว่าประสบการณ์การทำงานในอนาคตที่ไม่ได้รวมถึงความสามารถในการเข้าใช้งานจากระยะไกลได้ จากการศึกษาได้เกือบสองในสามนักศึกษาวิทยาลัยคาดว่าเมื่อพวกเขาอยู่ใน theworkforce พวกเขาจะสามารถเข้าใช้เครือข่ายขององค์กรของตนโดยใช้คอมพิวเตอร์ที่บ้านของพวกเขา ในขณะเดียวกันประมาณครึ่งหนึ่งของนักศึกษามหาวิทยาลัยคาดหวังว่าจะทำอย่างเดียวกันโดยใช้อุปกรณ์มือถือส่วนตัวของพวกเขา และยิ่งไปกว่านั้นถ้าองค์กรไม่อนุญาตให้เขาทำในสิ่งเหล่านี้เหล่านี้ในอนาคตคนงานจะได้พบกับวิธีการที่ดีที่สุดเพื่อให้สามารถฟันฝ่าอุปสรรคในการเข้าใช้"สำหรับจำนวนมากในปัจจุบันองค์กร,ที่ byod ปัญหามีน้อยเรื่อง
ของ'ไม่มีเราไม่สามารถทำได้'และมากกว่าคำถามของเราจะทำได้หรือไม่?"รายงานดังกล่าวยังเปิดเผยว่า collegestudents มากที่สุด( 71% )ร่วมกันดูว่าอุปกรณ์ของบริษัทออกควรจะใช้ได้สำหรับการทำงานและการเล่นเพราะ"เวลาทำงานมักจะผสมผสานทั้งสองพร้อมด้วยเวลาส่วนตัว...เป็นวิธีที่เป็นอยู่ทุกวันนี้และวิธีที่จะมีในอนาคต" คำชี้แจงสิทธิส่วนบุคคลอย่างหลังนั้นเป็นเรื่องจริงเป็นอย่างมากซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมบริษัทมากขึ้นมีการเคลื่อนไหวเพื่อการปฏิบัติ implementa byod ปัจจัยอื่นๆการประมวลผลแบบพกพารวมถึงพนักงานที่ทำงานที่ไม่อยู่กับการแพร่ขยายของอุปกรณ์ใหม่และการจัดการและการประกอบการควบรวมกิจการของความสัมพันธ์ระหว่างใช้บริการจาก ภายนอก บริเวณชายฝั่งทะเลและใช้งานออฟไซต์ไดรเวอร์ปุ่ม arealso . Cisco เป็นหนึ่งองค์กรอยู่แล้วทำให้การเปลี่ยนผ่านไปสู่ andis byod - การเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วว่านี้ transforma -