A country's most talented people ty

A country's most talented people typically organize production by others, so they can spread their ability advantage over a larger scale. When they start firms, they innovate and foster growth, but when they become rent seekers, they only redistribute wealth and reduce growth. Occupational choice depends on returns to ability and to scale in each sector, on market size, and on compensation contracts. In most countries, rent seeking rewards talent more than entrepreneurship does, leading to stagnation. Our evidence shows that countries with a higher proportion of engineering college majors grow faster; whereas countries with a higher proportion of law concentrators grow slower.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนที่มีพรสวรรค์ที่สุดของประเทศจัดผลิตผู้อื่น โดยทั่วไปเพื่อให้พวกเขาสามารถแพร่กระจายของความเปรียบมีขนาดใหญ่ เมื่อบริษัทเริ่ม จะพัฒนา และส่งเสริมการเจริญเติบโต แต่เมื่อพวกเขากลายเป็นเช่ากำลัง พวกเขาเพียงพอให้เลือกมากมาย และลดการเจริญเติบโต เลือกอาชีพพึ่งกลับไปยังความสามารถ และขนาดในแต่ละภาค ในตลาด ขนาด และค่าตอบแทนสัญญา ในประเทศส่วนใหญ่ เช่าแสวงหารางวัลความสามารถพิเศษมากกว่าผู้ประกอบการไม่ นำไปสู่การชะงักงัน หลักฐานของเราแสดงว่า ประเทศที่ มีสัดส่วนสูงของสาขาเอกวิทยาลัยวิศวกรรมเติบโตรวดเร็ว ในขณะที่ประเทศที่ มีสัดส่วนสูงของกฎหมาย concentrators เติบโตช้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเทศที่คนที่มีพรสวรรค์มากที่สุดมักจะจัดผลิตโดยคนอื่น ๆ เพื่อให้พวกเขาสามารถแพร่กระจายได้เปรียบในความสามารถของพวกเขามากกว่าขนาดใหญ่ เมื่อพวกเขาเริ่มต้น บริษัท ที่พวกเขาคิดค้นและการเจริญเติบโตอุปถัมภ์ แต่เมื่อพวกเขากลายเป็นผู้หาเช่าพวกเขาเท่านั้นที่กระจายความมั่งคั่งและลดการเจริญเติบโต ทางเลือกในการประกอบอาชีพขึ้นอยู่กับผลตอบแทนที่มีความสามารถและขนาดในแต่ละภาคกับขนาดของตลาดและค่าตอบแทนในการทำสัญญา ในประเทศส่วนใหญ่เช่าที่กำลังมองหาผลตอบแทนที่ความสามารถมากกว่าผู้ประกอบการจะนำไปสู่​​ความเมื่อยล้า หลักฐานของเราแสดงให้เห็นว่าประเทศที่มีสัดส่วนที่สูงขึ้นของสาขาวิชาวิศวกรรมวิทยาลัยเติบโตได้เร็วขึ้น; ในขณะที่ประเทศที่มีสัดส่วนที่สูงขึ้นของ concentrators กฎหมายเติบโตช้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนที่เก่งที่สุดของประเทศ โดยจัดผลิตโดยผู้อื่นเพื่อให้พวกเขาสามารถแพร่กระจายจากความสามารถของพวกเขามากกว่าขนาดใหญ่ เมื่อพวกเขาเริ่มต้น บริษัท ที่พวกเขาพัฒนาและส่งเสริมการเจริญเติบโต แต่เมื่อพวกเขากลายเป็นผู้หาเช่า พวกเขาแจกจ่ายความร่ำรวย และลดการเจริญเติบโต ทางเลือกอาชีพขึ้นอยู่กับผลตอบแทนความสามารถและขนาดในแต่ละภาค , ขนาดตลาดและสัญญา การชดเชย ในประเทศส่วนใหญ่ เช่าหารางวัลความสามารถพิเศษมากกว่าผู้ประกอบการไม่นำไปสู่ความชะงักงัน หลักฐานของเราแสดงให้เห็นว่าประเทศที่มีสัดส่วนที่สูงของวิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์เอกโตเร็วขึ้น ขณะที่ประเทศที่มีสัดส่วนที่สูงของ concentrators กฎหมายเติบโตช้าลง