parnell and murray 's stories are s

parnell and murray 's stories are similar in that they both accepted jobs and then changed their minds, quickly their switching allegiances to a different employer.there,however,their stories deverge. while pernell maintained a good relationship
with the first companyby being honest about her thoughts and feelings before starting work, murray's approach of working for a short period while still communicating with another company created a strained relationship with his first employer,which had already invested time and resources in training him. possibly there's no good way to avoid problems when leaveing a job you've just started,but honesty and especially keeping an employer informed in as timely a manner as possible can go a lonf=g way in creating a win-win situation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรื่องราวของเมอร์เรย์และพาร์เนลจะคล้ายว่า จะยอมรับงาน และเปลี่ยนแปลงจิตใจของพวกเขาแล้ว อย่างรวดเร็ว allegiances ของพวกเขาเปลี่ยนไปเรื่องอื่น employer.there,however,their deverge ในขณะที่ pernell รักษาความสัมพันธ์ที่ดี กับ companyby แรกซื่อสัตย์เกี่ยวกับความคิดและความรู้สึกของเธอก่อนที่จะเริ่มทำงาน วิธีการของเมอร์เรย์การทำงานในระยะสั้น ๆ ในขณะที่ยังคง สื่อสารกับบริษัทอื่นสร้างความเครียดสัมพันธ์กับนายจ้างของเขาครั้งแรก ที่มีอยู่แล้วลงทุนเวลาและทรัพยากรในการฝึกอบรมเขา อาจมีวิธีที่ไม่ดีเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเมื่อ leaveing งานคุณเพียงเริ่ม แต่ความซื่อสัตย์และโดยเฉพาะอย่างยิ่งทำให้นายจ้างทราบในเป็นทันเวลาอย่างที่สุดสามารถไป lonf = g วิธีสร้างสถานการณ์ชนะชนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พาร์เนลล์และเรื่องราวเมอเรย์ 's มีความคล้ายคลึงกันในการที่พวกเขาทั้งสองได้รับการยอมรับงานแล้วเปลี่ยนจิตใจของพวกเขาได้อย่างรวดเร็วสลับพันธมิตรของพวกเขาเพื่อ employer.there ที่แตกต่างกัน แต่เรื่องราวของพวกเขา deverge ในขณะที่ Pernell รักษาความสัมพันธ์ที่ดี
กับ companyby แรกที่มีความซื่อสัตย์เกี่ยวกับความคิดและความรู้สึกของเธอก่อนที่จะเริ่มการทำงานวิธีการเมอเรย์ของการทำงานในช่วงเวลาสั้นในขณะที่ยังสื่อสารกับ บริษัท อื่นสร้างความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดกับนายจ้างแรกของเขาที่ได้ลงทุนไปแล้วเวลาและ ทรัพยากรในการฝึกอบรมเขา อาจจะไม่มีวิธีที่ดีเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเมื่อ leaveing ​​งานที่คุณได้เริ่มต้นเพียง แต่ความซื่อสัตย์สุจริตและโดยเฉพาะอย่างยิ่งการรักษานายจ้างแจ้งเป็นเวลาที่เหมาะสมในลักษณะที่เป็นไปได้สามารถไป lonf = กรัมวิธีในการสร้างสถานการณ์ที่ชนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พาร์เนลล์และเมอร์เรย์ ' s เรื่องราวที่คล้ายกันที่พวกเขาทั้งสองได้รับการยอมรับงาน แต่แล้วก็เปลี่ยนใจ รีบเปลี่ยนความจงรักภักดีของพวกเขากับนายจ้างที่แตกต่างกัน มี แต่เรื่องราวของพวกเขา deverge . ในขณะที่ pernell รักษา
ความสัมพันธ์ที่ดีกับครั้งแรก companyby สัตย์กับความคิดและความรู้สึกของเธอก่อนที่จะเริ่มทำงานเมอร์เรย์เป็นวิธีการทำงานสำหรับระยะเวลาสั้น ๆในขณะที่ยังคงติดต่อกับ บริษัท อื่นสร้างความเครียดความสัมพันธ์กับนายจ้างของเขาเป็นครั้งแรก ซึ่งได้ทุ่มเทเวลาและทรัพยากรในการฝึกเขา อาจจะไม่มีวิธีที่ดีเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเมื่อ leaveing งานเพิ่งเริ่มแต่ความซื่อสัตย์ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการรักษานายจ้างทราบในลักษณะที่ทันเวลาที่สุดสามารถไป lonf = g วิธีในการสร้างสถานการณ์ชนะชนะ