hold that organizational commitment

hold that organizational commitment is a multidimensional
construct comprising three components: affective, continuance and normative.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถือว่าผูกพันกับหลายมิติ
สร้างประกอบด้วย 3 ส่วนประกอบ: ผล ต่อเนื่อง และ normative

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถือได้ว่าเป็นความมุ่งมั่นขององค์กรหลายมิติ
โครงสร้างที่ประกอบไปด้วยสามองค์ประกอบอารมณ์ต่อเนื่องและกฎเกณฑ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถือ ว่า ความผูกพันต่อองค์กร มีหลายมิติ
สร้างประกอบด้วยสามองค์ประกอบ : อารมณ์ต่อเนื่อง และเชิงบรรทัดฐาน