But in a rural environment some fea

But in a rural environment some features of the behavioural pattern are so strange that one is tempted to think
that the staff are stereotypes. In such circumstances, an alert manager has to pause to ask questions and find
some explanation for the idiosyncratic attitudes displayed by staff. The most conspicuous feature is the "son of
the soil" syndrome. Staff members feel strongly that simply because the university is sited on their land, it
automatically becomes their property. If their thinking were to be in a positive direction in this regard, one would
expect them to truly treat the university library as their own by contributing significantly to its development, by
maximising their productivity, by coming to work punctually, by putting in extra hours whenever the need arises,
and by setting other good examples to the non-indigenous. But, alas, the exact opposite is what has been
observed in this study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ในสภาพแวดล้อมในชนบทคุณสมบัติบางส่วนของรูปแบบพฤติกรรมนี้จึงแปลกที่มีใครอยากที่จะคิดว่า
พนักงานที่มีแบบแผน ในกรณีดังกล่าวผู้จัดการการแจ้งเตือนมีการหยุดที่จะถามคำถามและหาคำอธิบาย
บางอย่างสำหรับทัศนคตินิสัยที่แสดงโดยพนักงาน คุณลักษณะเด่นที่สุดคือ "ลูกชายของดิน
" ซินโดรมพนักงานรู้สึกอย่างมากว่าเพียงเพราะมหาวิทยาลัยเป็นอภิมหาอยู่บนที่ดินของพวกเขาก็จะกลายเป็นอัตโนมัติ
ทรัพย์สินของพวกเขา ถ้าความคิดของพวกเขาที่จะอยู่ในทิศทางที่เป็นบวกในเรื่องนี้ใครจะ
คาดว่าพวกเขาจะรักษาอย่างแท้จริงห้องสมุดมหาวิทยาลัยเป็นของตัวเองโดยการบริจาคอย่างมีนัยสำคัญต่อการพัฒนาของตนโดย
เพิ่มผลผลิตของตนโดยการมาทำงานตรงเวลา,โดยใส่ในชั่วโมงพิเศษเมื่อใดก็ตามที่จำเป็นต้องเกิดขึ้น,
และโดยการตั้งค่าตัวอย่างที่ดีอื่น ๆ ในประเทศที่ไม่ใช่ แต่อนิจจาตรงข้ามแน่นอนเป็นสิ่งที่ได้รับ
สังเกตในการศึกษานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ ในสภาพแวดล้อมชนบทที่มีคุณลักษณะบางอย่างของรูปแบบพฤติกรรมที่แปลกมากที่หนึ่งถูกล่อลวงให้คิด
พนักงานมัก ในสถานการณ์ จัดการการแจ้งเตือนมีการหยุดเพื่อถามคำถาม และค้นหา
บางอธิบายทัศนคติ idiosyncratic แสดงโดย คุณลักษณะเด่นที่สุดอยู่ "บุตร
ดิน" กลุ่มอาการ พนักงานรู้สึกอย่างยิ่งที่เพียงเนื่องจากทำเลที่ตั้งมหาวิทยาลัยอยู่บนที่ดินของพวกเขา มัน
โดยอัตโนมัติกลายเป็นคุณสมบัติของพวกเขา ถ้าความคิดของพวกเขาเป็นในทิศทางบวกในการนี้ หนึ่งจะ
คาดหวังอย่างแท้จริงถือว่าห้องสมุดมหาวิทยาลัยเป็นของตนเองโดยการสนับสนุนอย่างมีนัยสำคัญเพื่อการพัฒนา โดย
maximising ผลผลิตของพวกเขา โดยมาทำงานให้ โดยใส่ในเพิ่มชั่วโมง ตามต้อง,
และ โดยการตั้งค่าอื่น ๆ ตัวอย่างที่ดีไปที่ไม่ใช่ชน แต่ อนิจจา ตรงข้ามแน่นอนเป็นสิ่งที่ได้
สังเกตในการศึกษานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ใน สภาพแวดล้อม แบบชนบทที่โดดเด่นไปด้วยบางส่วนของรูปแบบพฤติกรรมที่มีคนแปลกหน้าดังนั้นที่หนึ่งคืออยากคิดว่า
ซึ่งจะช่วยให้พนักงานที่มีคุณ ในกรณีนี้ผู้จัดการการแจ้งเตือนที่มีการหยุดชั่วคราวในการถามคำถามและค้นหา
คำอธิบายบางอย่างสำหรับทัศนคติลักษณะเฉพาะตัวที่แสดงโดยพนักงาน โดดเด่นไปด้วยเป็นเป้าสายตามากที่สุดคือ"บุตรชายของ
ซึ่งจะช่วยให้ดิน"โรคสมาชิกพนักงานรู้สึกว่าสิ่งที่เรียบง่ายเพราะมหาวิทยาลัยที่มีที่ตั้งอยู่บนที่ดินของพวกเขามัน
โดยอัตโนมัติจะกลายเป็นที่พักของพวกเขา หากความคิดของพวกเขาจะได้อยู่ในทิศทางบวกได้ในเรื่องนี้จะ
คาดหวังว่าพวกเขาจะต้องปฏิบัติกับห้องสมุดของมหาวิทยาลัยที่เป็นของตัวเองโดยมีผลอย่างมากต่อการพัฒนาอย่างแท้จริงโดย
ซึ่งจะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ ในการทำงานของตนตามมาด้วยการทำงานตรงเวลาเสมอโดยการใส่ในชั่วโมงพิเศษทุกครั้งที่เกิดขึ้นจำเป็นต้อง
และตัวอย่างที่ดีโดยการตั้งค่าอื่นๆในการไม่ใช่แบบพื้นเมืองที่. แต่อนิจจาตรงข้ามกับที่แน่นอนคือสิ่งที่ได้รับการ
สังเกตเห็นในการศึกษานี้