As an HR Professional, it's your re

As an HR Professional, it's your responsibility to get the most out
of your employees. Your leadership style will have a significant
impact on their motivation to produce. Leading by example is one
way to accomplish this, and it means more than simply walking the
talk. It also includes such ideas as integrity, taking action, and
following through. If, for example, you introduce a new set of
workplace rules, not only do you need to follow them yourself, but
also ensure that they are enforced. If not, you send a very clear
message that you're not worth listening to.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็น HR มืออาชีพ มันเป็นความรับผิดชอบของคุณมากที่สุดออกไปของพนักงานของคุณ ลักษณะของผู้นำจะมีความสำคัญส่งผลกระทบกับแรงจูงใจของพวกเขาในการผลิต นำ โดยตัวอย่างเป็นหนึ่งต่อนี้ และความหมาย มากกว่า เพียงการเดินไปพูดคุย ยังมีความคิดดังกล่าวเป็นความสมบูรณ์ การกระทำ และต่อไปนี้ผ่าน ถ้า ตัวอย่าง แนะนำชุดใหม่กฎการทำงาน ไม่เพียงแต่ทำคุณต้องทำตามนั้นด้วยตัวเอง แต่ยัง ให้แน่ใจว่า พวกเขาจะถูกบังคับใช้ ถ้า ไม่ คุณส่งอย่างชัดเจนข้อความที่คุณไม่น่าฟัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นมืออาชีพทรัพยากรบุคคลเป็นหน้าที่ของคุณที่จะได้รับประโยชน์สูงสุดจากพนักงานของคุณ
ลักษณะการเป็นผู้นำของคุณจะมีนัยสำคัญส่งผลกระทบต่อแรงจูงใจในการผลิต
นำโดยตัวอย่างเป็นหนึ่งในวิธีการที่จะบรรลุเป้าหมายนี้และมันมีความหมายมากกว่าเพียงแค่การเดินการพูดคุย นอกจากนี้ยังมีความคิดเช่นความสมบูรณ์ของการดำเนินการและต่อไปนี้ผ่าน ตัวอย่างเช่นหากคุณแนะนำชุดใหม่ของกฎระเบียบในสถานที่ทำงานคุณไม่เพียง แต่จะต้องปฏิบัติตามพวกเขาเอง แต่ยังมั่นใจว่าพวกเขาจะมีการบังคับใช้ ถ้าไม่คุณส่งที่ชัดเจนมากข้อความที่คุณไม่ได้มูลค่าฟัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็น HR มืออาชีพ มันเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะได้รับประโยชน์สูงสุดจาก
ของพนักงานของคุณ ภาวะผู้นำของคุณจะมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญ
แรงจูงใจที่จะผลิต นำโดยตัวอย่างเป็นวิธีหนึ่ง
เพื่อให้บรรลุนี้และมันมีความหมายมากกว่าเพียงแค่เดิน
พูด นอกจากนี้ยังรวมถึงความคิด เช่น ความซื่อสัตย์ การกระทำและ
ต่อไปนี้ผ่าน ตัวอย่างเช่นถ้าคุณแนะนำชุดใหม่ของ
กฎของที่ทำงานไม่เพียง แต่คุณต้องการที่จะปฏิบัติตามพวกเขาด้วยตัวเอง แต่ยังมั่นใจว่า พวกเขาจะบังคับใช้
. ถ้าไม่ส่งข้อความที่ชัดเจนมาก
คุณไม่คุ้มค่าที่จะฟังคุณ