They usefully remind us that similarity based on cultural relatedness, either national or organizational, is not necessarily a benefit in regard to the process of building a post-M&A common identity.
พวกเขาเป็นประโยชน์คล้ายคลึงกันเตือนเราว่าขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ทางวัฒนธรรมทั้งในระดับชาติหรือองค์กรไม่จำเป็นต้องได้รับประโยชน์ในเรื่องกระบวนการของการสร้างโพสต์-M & A ที่พบตัวตนที่