The old saying, “If the only tool y

The old saying, “If the only tool you have is a hammer, then you tend to see every problem as a nail,” is quite applicable to employee training. If you’re familiar with one type of training, such as classroom lectures, it may seem to be a good way to deliver training for many types of topics. However, what works best for teaching one type of skill may not work well for another. For example, teaching employees computer skills necessary for a newly automated process would require much different training methods than teaching employees about the skills and attitudes necessary for better customer service, diversity training, or preventing sexual harassment. Fortunately, many different types of training methods are available. For the most part, however, we can classify them as on-the-job or off-the-job training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เก่าบอกว่า "ถ้าคุณมีเครื่องมือเฉพาะ ค้อน แล้วคุณมักจะดูทุกปัญหาเป็นตะปู จะค่อนข้างใช้กับพนักงานฝึกอบรม ถ้าคุณคุ้นเคยกับชนิดของการฝึกอบรม เช่นห้องเรียนบรรยาย มันอาจดูเป็น วิธีดีเพื่อการฝึกอบรมในหัวข้อหลายชนิด อย่างไรก็ตาม ที่เหมาะสำหรับการสอนชนิดหนึ่งของทักษะอาจไม่ได้ดีกับอีก ตัวอย่าง การสอนทักษะคอมพิวเตอร์ที่จำเป็นสำหรับกระบวนการอัตโนมัติใหม่พนักงานจะต้องมีวิธีการฝึกอบรมแตกต่างกันมากกว่าพนักงานสอนเกี่ยวกับทักษะและทัศนคติที่จำเป็นสำหรับการบริการลูกค้าที่ดีกว่า ฝึกอบรมหลากหลาย หรือป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศ โชคดี วิธีการฝึกอบรมมากมายหลายชนิดมี ส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตาม เราสามารถจัดประเภทให้เป็นแรง หรือปิดงานฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เดิมว่า "ถ้าเครื่องมือเดียวที่คุณมีคือค้อนแล้วคุณมีแนวโน้มที่จะเห็นปัญหาทุกเล็บ" ค่อนข้างที่ใช้บังคับกับการฝึกอบรมพนักงาน ถ้าคุณคุ้นเคยกับประเภทหนึ่งของการฝึกอบรมเช่นการบรรยายในชั้นเรียนมันอาจจะดูเหมือนจะเป็นวิธีที่ดีที่จะให้การฝึกอบรมสำหรับหลายประเภทของหัวข้อ แต่สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับการเรียนการสอนประเภทหนึ่งของสกิลไม่อาจทำงานได้ดีอีก ยกตัวอย่างเช่นการเรียนการสอนทักษะการใช้คอมพิวเตอร์พนักงานที่จำเป็นสำหรับกระบวนการอัตโนมัติใหม่จะต้องมีวิธีการฝึกอบรมที่แตกต่างกันกว่าการเรียนการสอนพนักงานเกี่ยวกับทักษะและทัศนคติที่จำเป็นสำหรับการบริการลูกค้าที่ดีกว่าการฝึกอบรมความหลากหลายหรือการป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศ โชคดีที่หลายประเภทของวิธีการฝึกอบรมที่มีอยู่ ส่วนใหญ่ แต่เราสามารถแบ่งพวกเขาเป็นในที่ทำงานหรือปิดที่งานฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เก่าพูด " ถ้าเครื่องมือเดียวที่คุณมีค้อน คุณก็มักจะเห็นทุกๆ " ค่อนข้างที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมพนักงาน ถ้าคุณคุ้นเคยกับชนิดของการฝึกอบรม เช่น การบรรยายในชั้นเรียน มันอาจดูเหมือนจะเป็นวิธีที่ดีเพื่อให้การฝึกอบรมสำหรับหลายประเภทของหัวข้อ อย่างไรก็ตาม สิ่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการสอนประเภทหนึ่งของทักษะอาจไม่ดีสำหรับอีก ตัวอย่างเช่นเก่าพูด " ถ้าเครื่องมือเดียวที่คุณมีค้อน คุณก็มักจะเห็นทุกๆ " ค่อนข้างที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมพนักงาน ถ้าคุณคุ้นเคยกับชนิดของการฝึกอบรม เช่น การบรรยายในชั้นเรียน มันอาจดูเหมือนจะเป็นวิธีที่ดีเพื่อให้การฝึกอบรมสำหรับหลายประเภทของหัวข้อ อย่างไรก็ตาม สิ่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการสอนประเภทหนึ่งของทักษะอาจไม่ดีสำหรับอีก ตัวอย่างเช่นเก่าพูด " ถ้าเครื่องมือเดียวที่คุณมีค้อน คุณก็มักจะเห็นทุกๆ " ค่อนข้างที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมพนักงาน ถ้าคุณคุ้นเคยกับชนิดของการฝึกอบรม เช่น การบรรยายในชั้นเรียน มันอาจดูเหมือนจะเป็นวิธีที่ดีเพื่อให้การฝึกอบรมสำหรับหลายประเภทของหัวข้อ อย่างไรก็ตาม สิ่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการสอนประเภทหนึ่งของทักษะอาจไม่ดีสำหรับอีก ตัวอย่างเช่น