Of course they do. Employers have t

Of course they do. Employers have the right to expect their employees not to be high, stoned, drunk, or asleep. Job performance is the bottom line: If you cannot do the work, employers have a legitimate reason for firing you. But urine tests do not measure job performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แน่นอนว่าพวกเขาทำ นายจ้างมีสิทธิที่จะคาดหวังว่าพนักงานของพวกเขาไม่ ให้สูง ขว้างด้วยก้อนหิน เมา นอนหลับ ปฏิบัติงานบรรทัดด้านล่าง: ถ้าคุณไม่ทำงาน นายจ้างมีเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับยิงคุณ แต่ปัสสาวะวัดประสิทธิภาพงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แน่นอนว่าพวกเขาทำ นายจ้างมีสิทธิที่จะคาดหวังว่าพนักงานของพวกเขาจะไม่สูงเมาเมาหรือหลับ การปฏิบัติงานเป็นบรรทัดด้านล่าง: ถ้าคุณไม่สามารถทำผลงานนายจ้างมีเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการยิงคุณ แต่ผลการทดสอบปัสสาวะไม่ได้วัดการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แน่นอน พวกเขาทำ นายจ้างมีสิทธิที่จะคาดหวังให้พนักงานของตนที่จะไม่สูง , เมา , เมาหรือหลับ การปฏิบัติงานเป็นบรรทัดด้านล่าง : ถ้าคุณไม่สามารถทำงานได้ นายจ้างต้องมีเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการยิงคุณ แต่การทดสอบปัสสาวะไม่ได้วัดความสามารถในการปฏิบัติงาน