MethodologyAccording to the Lebanes

Methodology
According to the Lebanese Hospital Syndicate web site, the total number of hospital in Lebanon is 161. They are categorized according to their profit orientation: for-profit, non-profit and governmental hospitals. The methodology adopted is interpretive primary research (Gephart, 2004), involving in-depth interviews with key healthcare officials, to unearth collective frames of reference, or construed realities that guide the attribution of meaning, and help account for their understanding and applications of various CG and CSR principles.
The use of a common set of questions makes it easier to compare the viewpoints of different interviewees on relevant issues pertaining to CG and CSR practices. Different hospitals were contacted to cover all of the Lebanese territory. Some interview questions gathered factual data while others allowed room for personal reflection and interpretation. In-depth interviews were based on a semi-structured questionnaire that involved both scaled, closed questions that were pre-coded, and some open-ended questions, to gauge interview opinions and perspectives on relevant matters. A total of 35 hospitals, covering the whole of Lebanon, were contacted for appointments. Appointments were made with key executives of the 21 hospitals agreeing to take part. Of these, nine interviews performed were with the general director of the hospital or the CEO, the rest being with senior executives who had a thorough knowledge of the hospital and the intricacies of its governance and operations.
Questions were grouped into five sections:
1. general information about the hospital;
2. business structure of the hospital;
3. structure of the board of directors and governance dynamics;
4. accountability to customers, shareholders and stakeholders; and
5. corporate social responsibility.
The hospitals sampled represent those coming under the two identified profit orientations, and are dispersed over all Lebanon. Due to the limited number of hospitals willing to respond, and the nature of the study, the size of a hospital and its operations were not considered as determining factors in the simple selection. It is worth noting that a potential problem of selection bias may arise here, since firms with better governance practices might be more willing than other to respond to the survey and agree to be interviewed (Nam and Nam, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการที่ตามไซต์เว็บเลบานอนโรงพยาบาลซินดิเคท จำนวนรวมของโรงพยาบาลในประเทศเลบานอนเป็น 161 จัดประเภทตามแนวของกำไร: โรงพยาบาล for-profit ไม่แสวงหากำไร และภาครัฐ วิธีที่นำมาใช้เป็น interpretive วิจัยหลัก (Gephart, 2004) เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์เชิงลึกกับหลักสุขภาพเจ้าหน้าที่ การขุด รวมกรอบของการอ้างอิงหรือตีความจริงคู่มือที่แสดงที่มาของความหมาย และช่วยให้บัญชีเข้าใจและประยุกต์หลักการ CG และ CSR ต่าง ๆการใช้ชุดของคำถามทั่วไปทำให้ง่ายต่อการเปรียบเทียบมุมมองของ interviewees แตกต่างกันในประเด็นที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับ CG และ CSR โรงพยาบาลต่าง ๆ ได้รับการติดต่อให้ครอบคลุมทั้งหมดของดินแดนเลบานอน คำถามสัมภาษณ์รวบรวมข้อมูลจริงในขณะที่ผู้อื่นอนุญาตให้ใช้ห้องส่วนตัวและตีความ จากการสัมภาษณ์เชิงลึกแบบกึ่งมีโครงสร้างแบบสอบถามที่เกี่ยวข้องทั้งปรับ ถามที่ใส่รหัสไว้ล่วงหน้า และบางคำถามแบบเปิด การวัดสัมภาษณ์ความคิดเห็นและมุมมองในเรื่องที่เกี่ยวข้อง จำนวน 35 โรงพยาบาล ครอบคลุมทั้งหมดของเลบานอน ได้รับการติดต่อสำหรับการนัดหมาย การนัดหมายที่ทำกับผู้บริหารที่สำคัญของโรงพยาบาล 21 ภายใต้การมีส่วนร่วม เหล่านี้ สัมภาษณ์ 9 ทำได้กับผู้อำนวยการทั่วไปของโรงพยาบาลหรือประธานกรรมการบริหาร เหลืออยู่กับผู้บริหารระดับสูงที่มีความรู้อย่างละเอียดของโรงพยาบาลและ intricacies ของการกำกับดูแลกิจการและการดำเนินงานคำถามถูกแบ่งออกเป็น 5 ส่วน:1. ทั่วไปข้อมูลเกี่ยวกับโรงพยาบาล2. ธุรกิจโครงสร้างของโรงพยาบาล3. โครงสร้างของคณะกรรมการและบริหารพลศาสตร์4. ความรับผิดชอบกับลูกค้า ผู้ถือหุ้น และ เสีย และ5. สังคมโรงพยาบาลตัวอย่างเป็นตัวแทนของผู้ที่มาภายใต้แนวระบุกำไรสอง และกระจายผ่านเลบานอนทั้งหมด จำกัดจำนวนโรงพยาบาลเต็มใจตอบสนอง และธรรมชาติของการศึกษา ขนาดของโรงพยาบาลและการดำเนินงานถูกถือว่าเป็นการกำหนดปัจจัยในการเลือกเรื่องไม่ เป็นน่าสังเกตว่า ปัญหาอาจเกิดขึ้นของความโน้มเอียงในการเลือกอาจเกิดขึ้นที่นี่ เนื่องจากบริษัท มีแนวทางกำกับดูแลกิจการดีอาจเต็มใจมากกว่าเพื่อตอบแบบสำรวจ และตกลงที่จะสัมภาษณ์ (น้ำและน้ำ 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการ
ตามที่โรงพยาบาลเลบานอนเว็บไซต์ซินดิเคจำนวนรวมของโรงพยาบาลในเลบานอนเป็น 161 พวกเขามีการแบ่งประเภทตามทิศทางกำไรของพวกเขาสำหรับผลกำไรที่ไม่แสวงหากำไรและโรงพยาบาลของรัฐ วิธีการที่นำมาใช้คือการวิจัยหลักที่สื่อความหมาย (Gephart, 2004) ที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์เชิงลึกกับเจ้าหน้าที่ของการดูแลสุขภาพที่สำคัญที่จะพบภาพรวมของการอ้างอิงหรือความเป็นจริงตีความว่าเป็นแนวทางในการกำหนดลักษณะของความหมายและช่วยให้บัญชีสำหรับความเข้าใจของพวกเขาและการใช้งานต่างๆ บรรษัทภิบาลและหลักการความรับผิดชอบต่อสังคม.
ใช้ตั้งค่าทั่วไปของคำถามที่ทำให้มันง่ายต่อการเปรียบเทียบมุมมองที่แตกต่างกันของผู้ให้สัมภาษณ์ในประเด็นที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการและการปฏิบัติความรับผิดชอบต่อสังคม โรงพยาบาลที่แตกต่างกันได้รับการติดต่อเพื่อให้ครอบคลุมทั้งหมดของดินแดนเลบานอน บางคำถามสัมภาษณ์รวบรวมข้อมูลจริงขณะที่คนอื่นได้รับอนุญาตจากห้องเพื่อสะท้อนส่วนบุคคลและการตีความ การสัมภาษณ์ในเชิงลึกอยู่บนพื้นฐานของแบบสอบถามกึ่งโครงสร้างที่เกี่ยวข้องกับการปรับขนาดทั้งคำถามที่ถูกปิดก่อนเขียนและบางคำถามปลายเปิดที่จะวัดความคิดเห็นสัมภาษณ์และมุมมองในเรื่องที่เกี่ยวข้อง ทั้งหมด 35 โรงพยาบาลที่ครอบคลุมทั้งเลบานอนได้รับการติดต่อสำหรับการนัดหมาย นัดหมายที่ทำกับผู้บริหารที่สำคัญของโรงพยาบาล 21 เห็นพ้องที่จะมีส่วนร่วม . เหล่านี้เก้าสัมภาษณ์ดำเนินการอยู่กับผู้อำนวยการทั่วไปของโรงพยาบาลหรือซีอีโอส่วนที่เหลืออยู่กับผู้บริหารระดับสูงที่มีความรู้อย่างละเอียดของโรงพยาบาลและความซับซ้อนของการกำกับดูแลและการดำเนินงานของ
คำถามที่ถูกแบ่งออกเป็นห้าส่วน:
1 ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับโรงพยาบาล;
2 โครงสร้างธุรกิจของโรงพยาบาล;
3 โครงสร้างของคณะกรรมการ บริษัท และการเปลี่ยนแปลงการกำกับดูแล;
4 ความรับผิดชอบให้กับลูกค้าผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย และ
5 ความรับผิดชอบต่อสังคม.
โรงพยาบาลตัวอย่างเป็นตัวแทนของผู้ที่มาภายใต้ทิศทางกำไรสองระบุและจะแพร่ระบาดไปทั่วประเทศเลบานอน เนื่องจากจำนวนที่ จำกัด ของโรงพยาบาลยินดีที่จะตอบสนองและธรรมชาติของการศึกษาขนาดของโรงพยาบาลและการดำเนินงานที่ไม่ได้รับการพิจารณาเป็นการกำหนดปัจจัยในการเลือกง่ายๆ มันเป็นที่น่าสังเกตว่าปัญหาที่อาจเกิดจากอคติเลือกอาจจะเกิดขึ้นที่นี่ตั้งแต่ บริษัท ที่มีการกำกับดูแลที่ดีกว่าอาจจะมีความเต็มใจที่กว่าที่อื่น ๆ เพื่อตอบสนองต่อการสำรวจและตกลงที่จะได้รับการสัมภาษณ์ (น้ำและน้ำ, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการ
ตามเลบานอนสมาคมโรงพยาบาลเว็บไซต์ จำนวนรวมของโรงพยาบาลในเลบานอนเป็น 161 . พวกเขามีการแบ่งประเภทตามกำไรของการปฐมนิเทศ : สำหรับกำไร ไม่ใช่ - กำไรและโรงพยาบาลรัฐ . วิธีการที่ใช้คือการวิจัยหลักแปล ( gephart , 2004 ) ที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์เชิงลึกเจ้าหน้าที่สุขภาพ คีย์เพื่อเปิดโปงรวมกรอบอ้างอิงหรือการตีความความเป็นจริงที่แนะนำที่มาของความหมายและช่วยให้บัญชีสำหรับความเข้าใจและการประยุกต์ใช้หลักการ CG ต่างๆและ CSR .
ใช้ชุดของคำถามทั่วไปทำให้ง่ายต่อการเปรียบเทียบทัศนะของคนแตกต่างกันในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับ CG )โรงพยาบาลที่แตกต่างกันได้รับการติดต่อเพื่อให้ครอบคลุมทั้งหมดของดินแดนของเลบานอน คำถามสัมภาษณ์รวบรวมข้อมูลข้อเท็จจริง ในขณะที่คนอื่น ๆให้ห้องสำหรับการสะท้อนส่วนบุคคลและการตีความ ในการสัมภาษณ์ระดับลึกที่ใช้ในแบบสอบถามกึ่งโครงสร้างที่เกี่ยวข้องทั้งปรับ ปิดคำถามที่ถูกเข้ารหัสก่อน และบางปลายเปิดคำถามเพื่อวัดความคิดเห็นการสัมภาษณ์และมุมมองในเรื่องต่างๆที่เกี่ยวข้อง ทั้งหมด 35 แห่ง ครอบคลุมทั้งหมดของเลบานอน ได้รับการติดต่อการนัดหมายสำหรับ นัดหมายให้กับผู้บริหารของโรงพยาบาล 21 ตกลงที่จะใช้เวลาส่วนหนึ่ง ของเหล่านี้เก้าให้สัมภาษณ์แสดงกับผู้อำนวยการโรงพยาบาล หรือซีอีโอส่วนที่เหลืออยู่กับผู้บริหารที่มีความรู้อย่างละเอียดของโรงพยาบาลและความซับซ้อนของการดำเนินงานและการปกครองของ .
คำถามแบ่งออกเป็นห้าส่วน :
1 ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับโรงพยาบาล ;
2 โครงสร้างธุรกิจของโรงพยาบาล ;
3 โครงสร้างของคณะกรรมการและการเปลี่ยนแปลงการปกครอง ;
4 ความรับผิดชอบต่อลูกค้า ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้เสียและ ;
5ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ตัวอย่างที่เป็นตัวแทนของ
โรงพยาบาลเหล่านั้นมาภายใต้สองระบุกำไรอื่น และกระจายไปทั่ว เลบานอน เนื่องจากจำนวน จำกัด ของโรงพยาบาลยินดีที่จะตอบสนองและธรรมชาติของการศึกษาขนาดของโรงพยาบาล และการดำเนินงานของตนไม่ถือว่าเป็นปัจจัยในการเลือกง่ายๆเป็นมูลค่า noting ว่าปัญหาของการเลือกอคติอาจเกิดขึ้นที่นี่ เพราะบริษัทที่มีธรรมาภิบาลที่ดี การปฏิบัติอาจจะเต็มใจมากขึ้นกว่าคนอื่น ๆเพื่อตอบสนองต่อการสำรวจและตกลงที่จะให้สัมภาษณ์ ( นัมนัม , 2004 )