Working with the dying and their fa

Working with the dying and their families can create much stress for the nurse. It is sometimes referred to as "death overload". Olson (1997) notes that caregivers of dying persons often re-examine their own belief systems and may suffer an existential crisis of faith. Health professionals grieve the loss of their clients, and when the losses come too quickly, they may not complete the grieving process before the next death. This may lead to feelings of guilt, anger, irritability, frustration, helplessness, inadequacy, sleeplessness, and depression. Problems may arise in interaction with clients, family members, and other staff. Olson (1997) further notes the consequences when staff are not dealing well with the deaths of clients (p. 207)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )
ทำงานด้วยความตายและครอบครัวของพวกเขาสามารถสร้างความเครียดมากสำหรับพยาบาล มันเป็นบางครั้งเรียกว่า " ตายเกินพิกัด " โอลเซ่น ( 1997 ) บันทึกว่าผู้ดูแลจะตายคนมักจะตรวจสอบระบบความเชื่อของตนเอง และอาจประสบวิกฤต existential ของศรัทธา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโศกเศร้าสูญเสียของลูกค้าของพวกเขาและเมื่อความสูญเสียมาถึงเร็วเกินไปพวกเขาอาจไม่สมบูรณ์ การสืบสวนก่อนเสียชีวิตต่อไป นี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกผิด ความโกรธ หงุดหงิด ขุ่นมัว ดวงไม่เพียงพอ , นอนไม่หลับและอาการซึมเศร้า ปัญหาอาจเกิดขึ้นในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า สมาชิกในครอบครัว และพนักงานอื่น ๆ โอลเซ่น ( 1997 ) หมายเหตุเพิ่มเติมผลเมื่อพนักงานจะไม่เผชิญกับความตายของลูกค้า ( หน้า 207 )