1. Control manpower yearly budget a

1. Control manpower yearly budget and plan for recruitment.(all department in branch)
2. Update and control manpower of month.
3. Recruitment Process
4. Evaluate new member when probation time finished.
5. Contacting medias, department of employment and etc.
6. Develop and improve recruitment channel by considering job advertisement, job posting online, recruitment agencies, and etc.
7. Job offering and job monitoring
8. Initiative project with People Development division and participate in assigned project.
9. Conduct exit interviews and summarize all related factors for organizational awareness and development purpose.
10. Control sub contractors all process (recruitment, welfare and support areas)
11. Promotion process.(sub contract to employee)
12. Survey performance of employees in the manufacturing.
13. Etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การควบคุมกำลังคนงบประมาณประจำปีและวางแผนสำหรับการรับสมัคร. (เขตปกครองทั้งหมดในสาขา)
2 กำลังคนการปรับปรุงและการควบคุมของเดือน.
3 กระบวนการสรรหา
4 ประเมินสมาชิกใหม่เมื่อถึงเวลาการทดลองเสร็จสิ้น.
5 ติดต่อสื่อแผนกของการจ้างงานและอื่น ๆ
6 พัฒนาและปรับปรุงช่องทางรับสมัครโดยพิจารณางานโฆษณางานโพสต์ออนไลน์, สำนักจัดหางานและอื่น ๆ
7 การเสนอขายและการติดตามงานการตรวจสอบ
8 โครงการริเริ่มที่มีการแบ่งการพัฒนาคนและมีส่วนร่วมในโครงการที่ได้รับมอบหมาย.
9 ดำเนินการสัมภาษณ์ทางออกและสรุปปัจจัยที่เกี่ยวข้องทั้งหมดสำหรับการรับรู้และวัตถุประสงค์ขององค์กรพัฒนา.
10 ผู้รับเหมาย่อยควบคุมทุกขั้นตอน (สรรหาสวัสดิการและการสนับสนุนพื้นที่)
11 ขั้นตอนการโปรโมชั่น. (สัญญาย่อยให้กับพนักงาน)
12 การสำรวจผลการดำเนินงานของพนักงานในการผลิต.
13 เป็นต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . แผนควบคุมกำลังคนประจำปีงบประมาณ และจัดหา แผนกทุกสาขา )
2 ปรับปรุงและควบคุมกำลังคน ของเดือน .
3 กระบวนการสรรหา
4 สมาชิกใหม่เมื่อเวลาทดลองงาน ประเมินเสร็จ .
5 ติดต่อผ่านกรมการจัดหางาน ฯลฯ
6 พัฒนาและปรับปรุงโดยการพิจารณาสรรหาช่องทางโฆษณางานลงประกาศงานออนไลน์ หน่วยงานสรรหาบุคลากร ฯลฯ
7การเสนองาน และงานตรวจสอบ
8 ริเริ่มโครงการร่วมกับกองพัฒนาคนและเข้าร่วมในโครงการที่กำหนด .
9 การสัมภาษณ์ออกและสรุปปัจจัย สำหรับองค์การความรู้และการพัฒนาวัตถุประสงค์ .
10 ควบคุมผู้รับเหมาย่อย กระบวนการทั้งหมด ( สวัสดิการสรรหาบุคลากร และพื้นที่สนับสนุน )
11 กระบวนการส่งเสริม ( sub สัญญาลูกจ้าง )
12ผลการสำรวจของพนักงานในการผลิต
13
ฯลฯ