Brainstorming with a group of peopl

Brainstorming with a group of people is a powerful technique. Brainstorming creates new ideas, solves problems, motivates and develops teams. Brainstorming motivates because it involves members of a team in bigger management issues, and it gets a team working together. However, brainstorming is not simply a random activity. Brainstorming needs to be structured and it follows brainstorming rules. The brainstorming process is described below, for which you will need a flip-chart or alternative. This is crucial as Brainstorming needs to involve the team, which means that everyone must be able to see what's happening. Brainstorming places a significant burden on the facilitator to manage the process, people's involvement and sensitivities, and then to manage the follow up actions. Use Brainstorming well and you will see excellent results in improving the organization, performance, and developing the team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระดมสมองกับกลุ่มคนเป็นเทคนิคที่มีประสิทธิภาพ ระดมสมองสร้างความคิดใหม่ แก้ปัญหา แรงบันดาลใจ และพัฒนาทีมงาน ระดมสมองแรงบันดาลใจ เพราะเกี่ยวข้องกับสมาชิกของทีมในการจัดการขนาดใหญ่ และได้รับทีมงานด้วยกัน อย่างไรก็ตาม ระดมสมองได้ไม่เพียงแค่กิจกรรมการสุ่ม ระดมสมองต้องจัดโครงสร้าง และเป็นไปตามกฎการระดมสมอง การระดมสมองได้อธิบายไว้ด้านล่าง ที่คุณจะต้องพลิกแผนภูมิหรือเลือก นี้เป็นสิ่งสำคัญเป็นการระดมความต้องการเกี่ยวข้องกับทีมงาน ซึ่งหมายความ ว่า ทุกคนต้องดูสิ่งที่เกิดขึ้น ระดมสมองวางภาระสำคัญในการสัมภาษณ์เพื่อจัดการกระบวนการ ประชาชนมีส่วนร่วม กับ รัฐ และการจัดการการติดตามการดำเนินการ ใช้ระดมกันและคุณจะเห็นผลลัพธ์ที่ดีในองค์กร ประสิทธิภาพ การปรับปรุง และพัฒนาทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การระดมความคิดกับกลุ่มคนที่เป็นเทคนิคที่มีประสิทธิภาพ การประชุมระดมสมองสร้างความคิดใหม่แก้ปัญหาที่กระตุ้นและพัฒนาทีมงาน การประชุมระดมสมองกระตุ้นเพราะเกี่ยวข้องกับสมาชิกของทีมในการจัดการกับปัญหาที่ใหญ่กว่าและจะได้รับทีมงานที่ทำงานร่วมกัน อย่างไรก็ตามการระดมความคิดไม่ได้เป็นเพียงแค่กิจกรรมแบบสุ่ม การระดมความคิดที่จะต้องมีโครงสร้างและตามกฎการระดมความคิด กระบวนการระดมความคิดที่อธิบายไว้ด้านล่างเพื่อที่คุณจะต้องพลิกแผนภูมิหรืออีกทางเลือกหนึ่ง นี้เป็นสิ่งสำคัญการระดมความคิดความต้องการที่จะมีส่วนเกี่ยวข้องกับทีมงานซึ่งหมายความว่าทุกคนจะต้องมีความสามารถที่จะเห็นสิ่งที่เกิดขึ้น การระดมความคิดที่เป็นภาระสำคัญในการอำนวยความสะดวกในการจัดการกระบวนการการมีส่วนร่วมของผู้คนและความเปราะบางและจากนั้นในการจัดการการติดตามการดำเนินการ ใช้การระดมความคิดที่ดีและคุณจะเห็นผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในการปรับปรุงองค์กรที่มีประสิทธิภาพและการพัฒนาทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระดมสมอง กับกลุ่มคนที่เป็นเทคนิคที่มีประสิทธิภาพ การสร้างความคิดใหม่ , แก้ปัญหา , แรงบันดาลใจและพัฒนาทีม ระดมสมองกระตุ้นเพราะมันเกี่ยวข้องกับสมาชิกของทีมที่ใหญ่กว่าปัญหาการจัดการและได้รับการทำงานเป็นทีมร่วมกัน แต่การไม่ได้เป็นเพียงกิจกรรมที่สุ่ม การต้องมีการระดมสมองและตามกฎการจัดกระบวนการที่อธิบายไว้ด้านล่าง ซึ่งคุณจะต้องพลิกหรือทางเลือก นี้เป็นสิ่งสำคัญ เช่น การต้องเกี่ยวข้องกับทีมงาน ซึ่งหมายความ ว่า ทุกคนต้องเห็นสิ่งที่เกิดขึ้น การวางภาระสำคัญในการเรียนรู้ในการจัดการกระบวนการการมีส่วนร่วมของประชาชน และความไว และการจัดการการติดตามการกระทำการใช้และคุณจะเห็นผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในการปรับปรุงองค์การ การปฏิบัติงาน และพัฒนาทีม