3. MODIFYING FOLLOWERS & SITUATIONS

3. MODIFYING FOLLOWERS & SITUATIONS
Leaders also act to:
Increase formal rules and procedures which prescribe how to deal with emergencies and short time deadlines
Redesign tasks to increase their importance & followers’ independence
Build group harmony
Develop followers’ job competence and knowledge
Eliminate highly structured tasks & large group
Reassign followers who are passive, authoritarian or desire autocratic leadership

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. แก้ไขสถานการณ์และลูกศิษย์ผู้นำยังดำเนินการ:เพิ่มกฎอย่างเป็นทางการและขั้นตอนที่กำหนดวิธีการจัดการกับสถานการณ์ฉุกเฉินและสิ้นสุดระยะเวลาอันสั้นงานออกแบบเพื่อเพิ่มความสำคัญและความเป็นอิสระของลูกศิษย์สร้างความสามัคคีในกลุ่มพัฒนาความสามารถในงานและความรู้ของลูกศิษย์กำจัดงานโครงสร้างสูงและกลุ่มใหญ่กำหนดผู้ติดตามที่แฝง ประเทศ หรือความต้องการเป็นผู้นำเผด็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.
การปรับเปลี่ยนผู้ติดตามสถานการณ์และผู้นำยังทำหน้าที่ในการ: เพิ่มกฎเกณฑ์กติกาและวิธีการที่กำหนดวิธีการจัดการกับเหตุฉุกเฉินและกำหนดเวลาในช่วงเวลาสั้นงานการออกแบบเพื่อเพิ่มความสำคัญและติดตามของพวกเขาเป็นอิสระสร้างความสามัคคีในกลุ่มสามารถติดตามงานพัฒนาและความรู้กำจัดโครงสร้างสูงงานและกลุ่มใหญ่ติดตามมอบหมายที่มีเรื่อย ๆ , เป็นเผด็จการหรือต้องการความเป็นผู้นำเผด็จการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . การติดตามสถานการณ์&ผู้นำ :

ยังเพิ่มกฎอย่างเป็นทางการและขั้นตอนซึ่งกำหนดวิธีการจัดการกับเหตุฉุกเฉินและสั้นเวลาเส้นตาย
ออกแบบงานเพื่อเพิ่มความสำคัญ&ผู้ตามความเป็นอิสระ
สร้างความสามัคคี
พัฒนากลุ่มผู้ตามงานความสามารถและความรู้
ขจัดโครงสร้างสูงงาน&กลุ่มใหญ่ให้ลูกศิษย์ที่เป็น passive
,ต้องการผู้นำเผด็จการหรือเผด็จการ