Hiroshi Mikitani of the Rakuten Gro

Hiroshi Mikitani of the Rakuten Group in Japan is one example. As the operator of the chain Uniqlo, he made his entire staff learn English and once made a warning to fire or at the very least, demote those who were not very fluent. Mikitani holds the belief that the language of English helps in promoting attributes such as creativity and free thinking among employees. .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Hiroshi Mikitani กลุ่ม Rakuten ในญี่ปุ่นเป็นตัวอย่างหนึ่ง เป็นการดำเนินการของ Uniqlo เขาทำของเขาพนักงานทั้งหมดที่เรียนภาษาอังกฤษ และเมื่อทำการเตือนไฟ หรืออย่างน้อย ลดระดับคนที่ไม่คล่องมาก Mikitani มีความเชื่อที่ว่าภาษาอังกฤษช่วยในการส่งเสริมคุณลักษณะเช่นความคิดสร้างสรรค์และคิดฟรีระหว่างพนักงาน .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฮิโรชิ Mikitani ของกลุ่ม Rakuten ในประเทศญี่ปุ่นเป็นตัวอย่างหนึ่ง ในฐานะที่เป็นผู้ประกอบการของห่วงโซ่ Uniqlo เขาทำให้พนักงานทั้งหมดของเขาเรียนรู้ภาษาอังกฤษและเมื่อทำคำเตือนไปยังไฟหรืออย่างน้อยที่สุด, ลดระดับผู้ที่ไม่ได้อย่างคล่องแคล่วมาก Mikitani ถือความเชื่อที่ว่าภาษาอังกฤษช่วยในการส่งเสริมคุณลักษณะเช่นความคิดสร้างสรรค์และความคิดอิสระในหมู่พนักงาน .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฮิโรชิ mikitani กลุ่มของราคุเทน ญี่ปุ่นคือตัวอย่างหนึ่ง เป็นผู้ประกอบการของโซ่ที่ Uniqlo , เขาทำให้พนักงานทั้งหมดของเขาได้เรียนรู้ภาษาอังกฤษและเคยเตือนไฟไหม้หรืออย่างน้อย ถอดถอนคนที่ไม่คล่องมาก mikitani มีความเชื่อว่าเป็นภาษาอังกฤษจะช่วยในการส่งเสริมคุณลักษณะ เช่น ความคิดสร้างสรรค์ และการคิด ฟรี ของพนักงาน .