Model and HypothesisIn order to ass

Model and Hypothesis
In order to asses research’s results, 5 hyothesis are established:
H-1: There is positive correlation between age and organizational commitment.
H-2: There is no relation between gender and organizational commitment.
H-3: There is negative correlation between education and organizational
commitment.
H-4: There is positive correlation between work experience and organizational
commitment.
H-5: There is positive correlation between time spent in latest work and
organizational commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รุ่นและสมมติฐานเพื่อให้ผลการประเมินงานวิจัย 5 hyothesis ถูกสร้างขึ้น:H-1: มีสหสัมพันธ์ระหว่างอายุและความมุ่งมั่นขององค์กรH-2: มีไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างเพศและความมุ่งมั่นขององค์กรH-3: มีความสัมพันธ์เชิงลบ ระหว่างการศึกษา และองค์กรความมุ่งมั่นH-4: มีสหสัมพันธ์ ระหว่างประสบการณ์การทำงาน และองค์กรความมุ่งมั่นH-5: มีความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างเวลาที่ใช้ในการทำงานล่าสุด และความมุ่งมั่นขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นและสมมติฐาน
ในการลาผลงานวิจัยของ 5 hyothesis มีการจัดตั้ง:
H-1: มีความสัมพันธ์เชิงบวกอายุและความผูกพันต่อองค์การระหว่างเป็น.
H-2: มีความสัมพันธ์ระหว่างเพศและความผูกพันต่อองค์การ no.
H-3: มีค่าเป็นลบ ความสัมพันธ์ระหว่างการศึกษาและองค์กรที่
มุ่งมั่น.
H-4: มีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างประสบการณ์ในการทำงานขององค์กรและ
ความมุ่งมั่น.
H-5: มีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างเวลาที่ใช้ในการทำงานใหม่ล่าสุดและเป็น
ความผูกพันต่อองค์การ