I assume then that after setting go

I assume then that after setting goals and agreeing on measures and
performance standards," said the entrepreneur, "we would contract for
leadership style."
"Yes," said Randall. "Since all my people know about Situational Leadership, the
next step in contracting is for you and me to individually analyze your
development level for each of the goals we agreed on and then to determine the
leadership style you will need from me to succeed - that is, to perform at the
desired level."
"When you say ‘individually,’" wondered the entrepreneur, "does that mean I
analyze my own development level?"
"That's right," said Randall. "And I will be doing the same thing. Then when we
meet again our task will be to agree upon your competence and commitment
with respect to each goal and to agree upon the leadership style you need. For
example, suppose the three main goal areas for you were policy development,
administration, and implementation. We'd set performance standards in each
area, one at a time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมถือว่าแล้วที่หลังจากการตั้งเป้าหมาย และเงื่อนไขในมาตรการ และผู้ประกอบการกล่าวว่า ประสิทธิภาพการทำงานมาตรฐาน "เราจะสัญญาผู้นำลักษณะนี้""ใช่ Randall กล่าว "เนื่องจากคนของฉันรู้เกี่ยวกับภาวะผู้นำการเมืองไทย การขั้นตอนต่อไปในสัญญาเป็นความรักในการแยกวิเคราะห์ของคุณพัฒนาระดับสำหรับแต่ละเป้าหมายเราตกลงและกำหนดลักษณะผู้นำจะต้องจากฉัน สำเร็จ - นั่นคือ การที่จะต้องระดับ"ผู้ประกอบการสงสัยว่า "เมื่อคุณพูดว่า "ละ" "ไม่ที่หมายถึง ฉันวิเคราะห์ระดับการพัฒนาของตัวเอง""ถูกต้อง กล่าวว่า Randall "แล้วฉันจะทำเช่นเดียวกัน แล้วเมื่อเราพบอีกงานของเราจะยอมรับตามความสามารถและความมุ่งมั่นของคุณเกี่ยวกับเป้าหมาย และตกลงกันแบบความเป็นผู้นำได้ สำหรับตัวอย่าง สมมติว่า พื้นที่เป้าหมายหลักสามสำหรับคุณได้พัฒนานโยบายการจัดการ และการใช้งาน เราจะกำหนดมาตรฐานประสิทธิภาพการทำงานในแต่ละพื้นที่ ที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันคิดแล้วว่าหลังจากที่การตั้งค่าเป้าหมายและตกลงเกี่ยวกับมาตรการและมาตรฐานการปฏิบัติงาน "ผู้ประกอบการกล่าวว่า" เราจะทำสัญญาสำหรับลักษณะการเป็นผู้นำ. "" ใช่ "กล่าวว่าแรนดัล." เนื่องจากคนของฉันรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำสถานการณ์ที่ขั้นตอนต่อไปในการทำสัญญาเป็นสำหรับคุณและฉันจะเป็นรายบุคคลวิเคราะห์ของระดับการพัฒนาของแต่ละเป้าหมายที่เราตกลงกันแล้วในการกำหนดลักษณะการเป็นผู้นำที่คุณจะต้องจากฉันจะประสบความสำเร็จ- นั่นคือการดำเนินการที่. ระดับที่ต้องการ "" เมื่อคุณพูด 'ที' "สงสัยว่าผู้ประกอบการ" หมายความว่าผมวิเคราะห์ระดับการพัฒนาของตัวเอง? "" ที่เหมาะสม "แรนดัลกล่าวว่า." และผมจะทำในสิ่งเดียวกัน จากนั้นเมื่อเราพบกันอีกครั้งงานของเราจะได้รับการตกลงความสามารถและความมุ่งมั่นของคุณที่เกี่ยวกับเป้าหมายของแต่ละคนและจะตกลงลักษณะการเป็นผู้นำที่คุณต้องการ สำหรับตัวอย่างเช่นสมมติว่าสามพื้นที่เป้าหมายหลักสำหรับคุณที่มีการพัฒนานโยบายการบริหารงานและการดำเนินการ เรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมเดาแล้วว่าหลังจากการตั้งค่าเป้าหมายและเห็นด้วยกับมาตรการ และมาตรฐานการปฏิบัติงาน
" ผู้ประกอบการ " เราจะสัญญา
ภาวะผู้นำ "
" ใช่ " แรนเดล " . เพราะทุกคนรู้เกี่ยวกับภาวะผู้นำสถานการณ์
ขั้นตอนต่อไปในสัญญาสำหรับคุณและฉันแยกวิเคราะห์ระดับการพัฒนาของคุณ
สำหรับแต่ละเป้าหมายที่ตกลงกันไว้แล้ว เพื่อตรวจสอบ
ภาวะผู้นำสไตล์ที่คุณจะต้องจากชั้น - นั่นคือ ทำงานในระดับที่ต้องการ
.
" เมื่อคุณพูดว่า ' บุคคล ' " สงสัยว่าผู้ประกอบการ " หมายความว่าผม
วิเคราะห์ระดับการพัฒนาของตัวเอง ?
" ใช่แล้ว " แรนเดล " . และผมจะทำแบบเดียวกัน จากนั้นเมื่อเรา
พบกันอีกครั้งงานของเราจะตกลงตามความสามารถ และความมุ่งมั่น
ด้วยความเคารพในแต่ละเป้าหมาย และเห็นด้วยต่อรูปแบบภาวะผู้นำที่คุณต้องการ สำหรับ
ตัวอย่างสมมติว่าสามเป้าหมายหลัก พื้นที่ สำหรับคุณ
พัฒนานโยบาย การบริหารและการปฏิบัติ เราต้องกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานในแต่ละ
พื้นที่หนึ่งที่เวลา