1. Termination of EmploymentAt any

1. Termination of Employment
At any time during the employment with the Company under this Agreement, either party may terminate this Agreement by giving advance notice in writing to the other party before or at the due date of wage payment in order to take effect at the following due date of the wage payment.
Notwithstanding the foregoing, the employment may be terminated by the Company forthwith upon the occurrence of any of the following events:
(a) The employee performed her duties dishonestly, or intentionally committed a criminal offence against the Company;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. สิ้นสุดการจ้างงานตลอดเวลาในระหว่างการจ้างงานกับบริษัทภายใต้ข้อตกลงนี้ ทั้งสองฝ่ายสามารถยุติข้อตกลงนี้ให้แจ้งล่วงหน้าในการเขียนอีกฝ่ายก่อน หรือ ในวันครบกำหนดชำระเงินค่าจ้างเพื่อผลที่ครบกำหนดต่อไปนี้วันที่ชำระเงินค่าจ้างได้อย่างไรก็ตามการกลาย การจ้างงานอาจยกเลิก โดยบริษัท forthwith ตามการเกิดขึ้นของเหตุการณ์ต่อไปนี้:(ก) พนักงานทำหน้าที่ของเธอปิด หรือตั้งใจกระทำความผิดทางอาญากับบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การเลิกจ้าง
ในช่วงเวลาระหว่างการจ้างงานกับ บริษัท ฯ ภายใต้ข้อตกลงนี้ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจยกเลิกข้อตกลงนี้โดยให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรให้อีกฝ่ายก่อนหรือในวันที่ครบกำหนดชำระเงินค่าจ้างในการที่จะมีผลบังคับใช้ใน ถัดจากวันที่ครบกำหนดชำระเงินค่าจ้าง.
อย่างไรก็ตามที่กล่าวมาแล้วการจ้างงานอาจถูกยกเลิกโดย บริษัท ทันทีเมื่อเกิดเหตุการณ์ใดเหตุการณ์หนึ่งดังต่อไปนี้
(ก) พนักงานปฏิบัติหน้าที่ของเธอทุจริตหรือกระทำโดยจงใจผิดทางอาญากับ บริษัท ;

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . การเลิกจ้าง
ในเวลาใด ๆในระหว่างการจ้างงานกับบริษัทภายใต้ข้อตกลงนี้ ทั้งพรรคอาจยกเลิกข้อตกลงนี้โดยให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่าย ก่อนหรือในวันที่ครบกำหนดชำระเงินค่าจ้าง เพื่อเอาผลที่ตามวันที่ครบกำหนดของค่าจ้าง
อย่างไรก็ตามก่อนการชำระเงินการจ้างงานอาจถูกยกเลิกโดย บริษัท ทันทีเมื่อเกิดเหตุการณ์ใด ๆต่อไปนี้ :
( ) พนักงานปฏิบัติหน้าที่มิชอบของเธอหรือจงใจก่อความผิดทางอาญากับ บริษัท ;