Therefore, similarity in HRM practi

Therefore, similarity in HRM practices between parent and subsidiaries also tend to be high in MNCs adopting integrative orientation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น ความคล้ายคลึงใน HRM ปฏิบัติระหว่างผู้ปกครองและบริษัทยังมีแนวโน้มจะสูงใน MNCs ลองมองอนาคตวาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นความคล้ายคลึงกันในการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างผู้ปกครองและ บริษัท ย่อยยังมีแนวโน้มที่จะสูงในการนำบรรษัทข้ามชาติการวางแนวทางบูรณาการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น ความเหมือนในการบริหารการปฏิบัติระหว่างพ่อแม่และบริษัทย่อยยังมีแนวโน้มที่จะสูงในการสนับสนุนการบูรณาการ