Further studies should investigate

Further studies should investigate in detail which specific dimensions of support, beyond feedback, cause this positive influence. This also applies to the variables of structural and organizational circumstances in the workplace, identified in previous research. Only a handful of studies have investigated these, thus far. The dimensions of the determinant of organizational culture have already been partially incorporated in research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษาต่อควรตรวจสอบรายละเอียดมิติที่ specific การสนับสนุน นอกเหนือจากข้อเสนอแนะ ทำให้เกิดการโน้มน้าวใจกลุ่มนี้บวก นอกจากนี้ยังใช้กับตัวแปรของโครงสร้าง และองค์กรสถานการณ์ในทำงาน identified ในการวิจัยก่อนหน้านี้ เพียงไม่กี่ของการศึกษามีการตรวจสอบเหล่านี้ ป่านนี้ มิติของดีเทอร์มิแนนต์ของวัฒนธรรมองค์กรแล้วการบางส่วนรวมในการวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาต่อไปควรตรวจสอบในรายละเอียดซึ่ง speci Fi ขนาด C ของการสนับสนุนเกินกว่าข้อเสนอแนะในเชิงบวกทำให้เกิดนี้อิทธิพล นี้ยังใช้กับตัวแปรของสถานการณ์และโครงสร้างขององค์กรในการทำงานเอ็ด Fi ระบุในการวิจัยก่อนหน้านี้ เพียงไม่กี่คนของการศึกษามีการสอบสวนเหล่านี้ป่านนี้ ขนาดของปัจจัยของวัฒนธรรมองค์กรที่ได้รับการจัดตั้งขึ้นแล้วบางส่วนในการวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษาครั้งต่อไปควรศึกษาในรายละเอียดซึ่งกาจึง C มิติการสนับสนุนนอกเหนือจากความคิดเห็น สาเหตุนี้เป็นบวกในfl uence . นี้ยังใช้กับตัวแปรสภาพแวดล้อมและโครงสร้างองค์การในสถานที่ทำงาน identi จึงเอ็ดในงานวิจัยก่อนหน้า เพียงกำมือของการศึกษาได้ศึกษาเหล่านี้จึงห่างไกล มิติของดีเทอร์มิแนนต์ของวัฒนธรรมองค์การได้มีส่วนรวมในการวิจัย