74 For a plan to be sufficient to g

74 For a plan to be sufficient to give rise to a constructive obligation when communicated to those affected by it, its implementation needs to be planned to begin as soon as possible and to be completed in a timeframe that makes significant changes to the plan unlikely. If it is expected that there will be a long delay before the restructuring begins or that the restructuring will take an unreasonably long time, it is unlikely that the plan will raise a valid expectation on the part of others that the entity is at present committed to restructuring, because the timeframe allows opportunities for the entity to change its plans.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

74 สำหรับแผนจะเพียงพอที่จะให้ขึ้นข้อผูกพันสร้างสรรค์เมื่อสื่อสารกับผู้รับผลกระทบจากมัน นำมันต้องมีการวางแผน การเริ่มต้นเร็วที่สุด และ ต้องทำให้เสร็จในเวลาที่ทำการเปลี่ยนแปลงสำคัญแผนน่า ถ้าคาดว่า จะมีการหน่วงก่อนเริ่มปรับโครงสร้าง หรือว่า ปรับโครงสร้างจะใช้เวลาที่ยาวนานผ่าน ก็ไม่น่าว่า แผนจะเพิ่มความถูกต้องในส่วนอื่น ๆ ที่เอนทิตีปัจจุบันมุ่งมั่นที่จะปรับโครงสร้าง เนื่องจากกรอบเวลาที่ให้โอกาสสำหรับเอนทิตีการเปลี่ยนแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

74 สำหรับแผนการที่จะเพียงพอที่จะก่อให้เกิดภาระผูกพันที่สร้างสรรค์เมื่อมีการสื่อสารให้กับผู้ที่ได้รับผลกระทบโดยการดำเนินงานของ บริษัท จะต้องมีการวางแผนที่จะเริ่มต้นเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้และจะแล้วเสร็จในระยะเวลาที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการวางแผนที่ไม่น่า ถ้ามันเป็นที่คาดว่าจะมีการหน่วงเวลานานก่อนที่จะเริ่มต้นการปรับโครงสร้างหนี้หรือการปรับโครงสร้างจะใช้เวลานานเกินไปก็ไม่น่าที่แผนจะเพิ่มความคาดหวังที่ถูกต้องในส่วนของคนอื่น ๆ ที่เป็นกิจการในปัจจุบันมุ่งมั่นที่จะ การปรับโครงสร้างเพราะระยะเวลาที่จะช่วยให้โอกาสสำหรับนิติบุคคลที่จะเปลี่ยนแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

74 สำหรับแผนการที่จะเพียงพอที่จะก่อให้เกิดพันธกรณีที่สร้างสรรค์เมื่อสื่อสารกับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากมัน ของหลักสูตรต้องมีการวางแผนที่จะเริ่มต้นโดยเร็วที่สุด และจะแล้วเสร็จในกรอบเวลา ที่ทำให้การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในแผนอื่นถ้าคาดว่าจะมีความล่าช้านานก่อนที่การเริ่มต้นหรือการปรับโครงสร้างจะใช้เวลาที่ยาวเกินไป มันยากที่วางแผนจะยกระดับความคาดหวังที่ถูกต้องในส่วนของคนอื่น ๆที่องค์กรมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงเป็นปัจจุบัน เพราะระยะเวลาที่ให้เปิดโอกาสให้องค์กรเปลี่ยนแผน .