As of today the bonus scheme is scr

As of today the bonus scheme is scrapped for all office staff.

As I have said many times my aim has been to keep the staff as low as possible and then staff can be rewarded. As it comes to light I will have to employ at least one more member of staff for the office. This was not in the plan and again as I have said previously if we have to do this without good reason then obviously the money has to come from somewhere. Our production is not high this year and not expected to improve until middle of next year, we are also finding our prices are cut with what the UK give us although good saving’s by purchasing and improved efficiency helps offset this cost.

I will continue to do my best to continue the policy of improving welfare and the factory as a whole and as the production staff have shown especially in the last few months how much they are willing to help and adapt their working arrangements unfortunately this is not shared in the office which is a bigger disappointment to me as we bring in a new computer system to help make everyone’s job easier.

Office staff bonus is now under review along with any pay review. Presently production remains unchanged and they will receive bonus and pay review as previously discussed.

I have sent this to the management committee only and I expect you to discuss with your staff also highlighting the reason for the change.

This does not mean office staff will receive no bonus or pay review but it may be less than production staff and done on an individual basis.

If you have any questions then please ask

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันนี้ แผนโบนัสเป็นของเสียสำหรับพนักงานสำนักงาน อย่างที่บอกได้ว่า เป้าหมายของฉันหลายครั้ง แล้วเพื่อให้พนักงานมีความเป็นพิเศษ และพนักงานแล้ว สามารถได้รับรางวัล มันมาแสงจะมีการจ้างสมาชิกอย่างน้อยหนึ่งของเจ้าหน้าที่สำนักงาน นี้ไม่ได้อยู่ในแผน และอีกอย่างที่บอกว่า ก่อนหน้านี้ ถ้าเราต้องการทำเช่นนี้ โดยไม่มีเหตุผลที่ดี แล้วแน่นอนเงินได้มาจากไหน ผลิตของเราไม่สูงในปีนี้ และไม่ต้องปรับปรุงจนถึงกลางปีหน้า นอกจากนี้เรากำลังมองหาราคาถูกตัดกับที่สหราชอาณาจักรให้แต่ของดีประหยัด โดยการซื้อ และมีประสิทธิภาพดีขึ้นช่วยชดเชยต้นทุนนี้ฉันจะยังไม่ดีที่สุดต่อนโยบายของการพัฒนาสวัสดิการและโรงงานทั้งหมด และเป็นพนักงานผลิตได้แสดงให้เห็นโดยเฉพาะในช่วงไม่กี่เดือนเท่าไรก็ยินดีที่จะช่วยเหลือ และเตรียมทำงานของพวกเขาแต่นี้จะไม่ใช้ร่วมกันใน office ซึ่งเป็นใหญ่กว่าคนที่ทำให้ผมเรานำระบบคอมพิวเตอร์ใหม่เพื่อช่วย ปรับง่ายของคนงานโบนัสพนักงาน office ขณะนี้ภายใต้การตรวจสอบพร้อมกับทบทวนค่าจ้างใด ๆ ปัจจุบันผลิตต่างหาก และพวกเขาจะได้รับโบนัสและค่าจ้างทบทวนกล่าวว่าก่อนหน้านี้ผมได้ส่งนี้ต่อคณะกรรมการบริหารเท่านั้น และคาดว่าคุณจะพูดคุยกับพนักงานของคุณยัง เน้นเหตุผลสำหรับการเปลี่ยนแปลง นี้ไม่ได้หมายความว่า พนักงาน office จะได้รับโบนัสไม่ หรือทบทวนค่าจ้างแต่อาจจะน้อยกว่าพนักงานผลิต และทำบนพื้นฐานเป็นรายบุคคลถ้าคุณมีข้อสงสัยโปรดสอบถาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ณ วันนี้โครงการโบนัสจะถูกทิ้งสำหรับเจ้าหน้าที่สำนักงานทั้งหมดอย่างที่ผมได้กล่าวหลายครั้งจุดมุ่งหมายของฉันได้รับที่จะให้พนักงานที่ต่ำที่สุดเท่าที่เป็นไปได้และจากนั้นเจ้าหน้าที่สามารถได้รับการตอบแทน มันมาพร้อมกับแสงก็จะมีการจ้างงานอย่างน้อยหนึ่งในสมาชิกของทีมงานมากขึ้นสำหรับสำนักงาน นี้ไม่ได้อยู่ในแผนและอีกครั้งที่ผมได้กล่าวว่าก่อนหน้านี้ถ้าเรามีการทำเช่นนี้โดยไม่มีเหตุผลที่ดีนั้นเห็นได้ชัดว่ามีเงินที่จะมาจากที่ไหนสักแห่ง As of today the bonus scheme is scrapped for all office staff.

As I have said many times my aim has been to keep the staff as low as possible and then staff can be rewarded. As it comes to light I will have to employ at least one more member of staff for the office. This was not in the plan and again as I have said previously if we have to do this without good reason then obviously the money has to come from somewhere. Our production is not high this year and not expected to improve until middle of next year, we are also finding our prices are cut with what the UK give us although good saving’s by purchasing and improved efficiency helps offset this cost.

I will continue to do my best to continue the policy of improving welfare and the factory as a whole and as the production staff have shown especially in the last few months how much they are willing to help and adapt their working arrangements unfortunately this is not shared in the office which is a bigger disappointment to me as we bring in a new computer system to help make everyone’s job easier.

Office staff bonus is now under review along with any pay review. Presently production remains unchanged and they will receive bonus and pay review as previously discussed.

I have sent this to the management committee only and I expect you to discuss with your staff also highlighting the reason for the change.

This does not mean office staff will receive no bonus or pay review but it may be less than production staff and done on an individual basis.

If you have any questions then please ask

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ณวันนี้ โครงการโบนัสจะ scrapped สำหรับสำนักงานพนักงาน

อย่างที่ผมเคยพูดหลายครั้งแล้วว่า เป้าหมายของผมได้รับการรักษาพนักงานให้น้อยที่สุดเท่าที่จะทำได้ และพนักงานสามารถได้รับรางวัล เมื่อมันมาถึงจุดที่ผมจะต้องใช้อย่างน้อยหนึ่งสมาชิกของพนักงานในสำนักงานนั่นไม่ได้อยู่ในแผน และอีกอย่างที่ผมได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ถ้าเราทำอะไรโดยไม่มีเหตุผล แล้วเงินต้องมาจากที่ไหนซักแห่ง การผลิตของเราไม่สูงในปีนี้ และไม่คิดที่จะปรับปรุง จนถึงกลางปีหน้า เรายังหาราคาของเราตัดที่อังกฤษให้เราแม้ว่าดีประหยัดโดยการซื้อและปรับปรุงประสิทธิภาพ ช่วยชดเชยต้นทุนนี้
.
ผมจะทำให้ดีที่สุดเพื่อสานต่อนโยบายปรับปรุงสวัสดิการ และโรงงาน เช่น ทั้งหมด และเป็นเจ้าหน้าที่ผลิตได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาว่าพวกเขายินดีที่จะช่วยและปรับการทำงานของพวกเขาแต่นี้ไม่ได้ใช้ร่วมกันในสำนักงานที่ใหญ่กว่าเพื่อฉันในขณะที่เรานำความผิดหวัง ระบบคอมพิวเตอร์ใหม่ เพื่อช่วยให้งานของทุกคน

พนักงานออฟฟิศโบนัสขณะนี้อยู่ระหว่างทบทวนพร้อมกับจ่ายรีวิว ปัจจุบันการผลิตยังคงไม่เปลี่ยนแปลง และพวกเขาจะได้รับเงินโบนัส และจ่ายทบทวนตามที่กล่าวก่อนหน้านี้

ผมได้ส่งเรื่องนี้ให้คณะกรรมการบริหารเท่านั้น และผมคาดหวังว่าคุณจะพูดคุยกับพนักงานของคุณยังเน้นเหตุผลสำหรับการเปลี่ยนแปลง

นี้ไม่ได้หมายความว่าพนักงานจะไม่ได้รับโบนัสหรือจ่ายตรวจสอบ แต่อาจจะน้อยกว่าพนักงานผลิตและเสร็จในแต่ละบุคคล .

ถ้าคุณมีข้อสงสัย กรุณาถาม