Employees have resisted the changes

Employees have resisted the changes, insisting that newer collaborative tools represent more work. People are accustomed to a certain technology and there was significant organizational inertia against switching to a new way of doing things

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานต่อต้านการเปลี่ยนแปลงยืนยันว่าใหม่เครื่องมือร่วมกันเป็นตัวแทนของการทำงานมากขึ้น คนจะคุ้นเคยกับการใช้เทคโนโลยีบางอย่างและมีความเฉื่อยขององค์กรอย่างมีนัยสำคัญกับการเปลี่ยนไปใช้วิธีการใหม่ของการทำสิ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานมี resisted เปลี่ยนแปลง insisting ว่า มือใหม่ร่วมแสดงงานมากกว่า คนคุ้นเคยกับเทคโนโลยีบางอย่าง และมีความเฉื่อยขององค์กรอย่างมีนัยสำคัญกับการสลับไปยังรูปแบบใหม่ของการทำสิ่งต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานจะยืนกรานว่าการเปลี่ยนแปลงที่ใหม่กว่าเป็นเครื่องมือการทำงานร่วมกันทำงานมากขึ้น มีคนคุ้นเคยกับเทคโนโลยีบางอย่างและมีความเฉื่อยขององค์กรอย่างมีนัยสำคัญต่อการเปลี่ยนไปเป็นวิธีใหม่ในการทำสิ่งต่างๆ