Performance The performance section

Performance
The performance section of SCOR consists of two types of elements: Performance Attributes and Metrics. A performance attribute is a grouping of metrics used to express a strategy. An attribute itself cannot be measured; it is used to set strategic direction. Examples of business strategies applied to supply chain are: 'Superior performance for Supply Chain Reliabaility' or 'Advanced performance for Agility'. Metrics measure the ability of a supply chain to achieve these strategic attributes. Superior performance for Reliability can thus be expressed in a performance objective: Perfect Order Fulfillment: X%. Reliability is the performance attribute, Perfect Order Fulfillment is the metric. Benchmarking is a commonly used method to calculate the value of X in the Reliability example.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพการทำงาน ส่วนประสิทธิภาพของ SCOR ประกอบด้วยองค์ประกอบสองชนิด: คุณลักษณะประสิทธิภาพและเครื่องมือวัด คุณลักษณะประสิทธิภาพคือ กลุ่มของเครื่องมือวัดที่ใช้แสดงกลยุทธ์การ แอตทริบิวต์เองไม่สามารถจะวัด มันถูกใช้เพื่อกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ ตัวอย่างของกลยุทธ์ธุรกิจกับห่วงโซ่อุปทาน: 'ประสิทธิภาพในซัพพลายเชน Reliabaility' หรือ 'ประสิทธิภาพขั้นสูงสำหรับความว่องไว' การวัดวัดความสามารถของโซ่อุปทานให้มีแอตทริบิวต์เชิงกลยุทธ์ ดังนั้นสามารถแสดงประสิทธิภาพสำหรับความน่าเชื่อถือในเป้าหมายประสิทธิภาพ: โกเวลา: X %ได้ ความน่าเชื่อถือเป็นคุณลักษณะประสิทธิภาพ สั่งเติมสินค้าที่สมบูรณ์แบบคือ การวัด การแข่งขันเป็นวิธีที่ใช้กันทั่วไปเพื่อคำนวณค่าของ X ในตัวอย่างความน่าเชื่อถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการดำเนินงาน
ในส่วนการปฏิบัติงานของ SCOR ประกอบด้วยสองประเภทขององค์ประกอบ: คุณสมบัติประสิทธิภาพและตัวชี้วัด แอตทริบิวต์ประสิทธิภาพคือการจัดกลุ่มของตัวชี้วัดที่ใช้ในการแสดงกลยุทธ์ แอตทริบิวต์ตัวเองไม่สามารถวัดได้; จะใช้ในการกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ ตัวอย่างของกลยุทธ์ทางธุรกิจที่นำไปใช้กับห่วงโซ่อุปทานคือ 'ประสิทธิภาพที่เหนือกว่าสำหรับซัพพลายเชน Reliabaility' หรือ 'ประสิทธิภาพขั้นสูงสำหรับความว่องไว' ตัวชี้วัดที่วัดความสามารถของห่วงโซ่อุปทานเพื่อให้บรรลุคุณลักษณะเชิงกลยุทธ์เหล่านี้ ประสิทธิภาพที่เหนือกว่าสำหรับความน่าเชื่อถือจึงสามารถแสดงออกในวัตถุประสงค์การปฏิบัติงาน: เหมาะปฏิบัติตามคำสั่ง: X% ความน่าเชื่อถือเป็นคุณลักษณะประสิทธิภาพการปฏิบัติตามคำสั่งที่สมบูรณ์แบบเป็นตัวชี้วัด การเปรียบเทียบเป็นวิธีที่นิยมใช้ในการคำนวณค่าของ X ในตัวอย่างความน่าเชื่อถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานงานสมัคร
ส่วนของประกอบด้วยสองประเภท : คุณลักษณะองค์ประกอบการทำงานและมาตรวัด การแสดงคุณลักษณะคือการจัดกลุ่มของเมตริกใช้บริการกลยุทธ์ แอตทริบิวต์ตัวเองไม่สามารถวัดได้ มันถูกใช้ในการกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ ตัวอย่างของธุรกิจที่ใช้กลยุทธ์ห่วงโซ่อุปทาน :' ประสิทธิภาพที่เหนือกว่าสำหรับประสิทธิภาพสูงห่วงโซ่อุปทาน reliabaility ' หรือ ' ตัว ' วัดวัดความสามารถของห่วงโซ่อุปทานเพื่อให้บรรลุคุณลักษณะกลยุทธ์เหล่านี้ ประสิทธิภาพที่เหนือกว่าสำหรับความน่าเชื่อถือจึงสามารถแสดงออกในการแสดงวัตถุประสงค์ : เติมเต็มคำสั่งซื้อที่สมบูรณ์แบบ : x ) ความน่าเชื่อถือเป็นคุณลักษณะการปฏิบัติงาน เติมเต็มคำสั่งซื้อที่สมบูรณ์แบบคือ ตัวชี้วัดการเปรียบเทียบคือ มักใช้วิธีการคำนวณหาค่าของ x ในแบบตัวอย่าง