Bonuses for individual performance

Bonuses for individual performance can be extremely effective and give the organization great flexibility in deciding what kind of behavior to reward.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โบนัสประสิทธิภาพแต่ละสามารถมีประสิทธิภาพมาก และให้ในองค์กรความยืดหยุ่นที่ดีในการตัดสินใจชนิดของลักษณะการทำงานทดแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โบนัสสำหรับผลการดำเนินงานของแต่ละบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากและให้องค์กรมีความยืดหยุ่นที่ดีในการตัดสินใจเลือกสิ่งที่ชนิดของพฤติกรรมที่จะให้รางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โบนัสสำหรับผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ และให้องค์กรมีความยืดหยุ่นมากในการตัดสินใจชนิดของพฤติกรรมที่จะให้รางวัล