Means/ techniques of coordination1.

Means/ techniques of coordination
1. Well defined goals: – the first means or technique of coordination is well defined goals. The goals of the organization should be clear and well defined. Each individual in the organization should understand the overall goals. When the goals are not well defined the coordination may not effective.
2. Sound organization structure: – coordination is the essence of management. It is not possible without sound organization structure. The authority and responsibility for each and every positions and employees should be clearly defined.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการ / เทคนิคการประสานงาน
1 ด้วยกำหนดเป้าหมาย: – วิธีแรกหรือเทคนิคของการประสานงานมีเป้าหมายที่กำหนดไว้ เป้าหมายขององค์กรที่ควรชัดเจน และที่กำหนดไว้ แต่ละคนในองค์กรจะเข้าใจเป้าหมายโดยรวม เมื่อเป้าหมายไม่ดีไว้ ประสานงานอาจไม่มีประสิทธิภาพ.
2 โครงสร้างองค์กรเสียง: -ประสานงานคือ หัวใจของการจัดการ เป็นไปไม่ได้ โดยโครงสร้างองค์กรเสียง อำนาจและความรับผิดชอบในแต่ละตำแหน่งและพนักงานควรชัดเจนกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการ / เทคนิคการประสานงาน
ที่ 1 เป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างดี: - วิธีแรกหรือเทคนิคของการประสานงานที่ดีมีการกำหนดเป้าหมาย เป้าหมายขององค์กรควรมีความชัดเจนและเป็นที่ที่กำหนดไว้ บุคคลในองค์กรแต่ละคนควรเข้าใจเป้าหมายโดยรวม เมื่อเป้าหมายไม่ได้กำหนดไว้เป็นอย่างดีในการประสานงานอาจไม่ได้มีประสิทธิภาพ
2 โครงสร้างองค์กรเสียง: - การประสานงานเป็นสาระสำคัญของการบริหารจัดการ มันเป็นไปไม่ได้โดยไม่ต้องมีโครงสร้างองค์กรเสียง อำนาจและความรับผิดชอบสำหรับแต่ละและทุกตำแหน่งและพนักงานควรได้รับการกำหนดไว้อย่างชัดเจน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการ / เทคนิคของการประสานงาน
1 เป้าหมายที่กำหนดไว้เป็นอย่างดี : ) วิธีการหรือเทคนิคในการประสานงานแรกคือเป้าหมายที่กำหนดไว้เป็นอย่างดี เป้าหมายขององค์กรควรจะชัดเจน และกำหนดไว้อย่างดี แต่ละบุคคลในองค์กรเข้าใจเป้าหมายโดยรวม เมื่อเป้าหมายไม่ได้กำหนดไว้เป็นอย่างดี การประสานงานอาจไม่ได้มีประสิทธิภาพ .
2 โครงสร้างองค์การแบบเสียง- ประสานงาน คือหัวใจของการจัดการ มันเป็นไปไม่ได้โดยไม่มีโครงสร้างองค์กรที่เสียง อำนาจและความรับผิดชอบในแต่ละตำแหน่ง และพนักงานควรชัดเจน .