LET’S TALK:At Renaissance, we attra

LET’S TALK:
At Renaissance, we attract Discoverers. Yesterday we committed to taking five minutes to learn more about our Discoverers and one another. Who took the challenge? How did it go?
Today we are going to delve further into what Discoverers want. We are going to explore social awareness and empathy. As you observe and interact with our Discoverer guests and one another, it is likely that you are able to identify with and relate to how they are feeling about their day and their experiences. Just like you, our colleagues and Discoverers are busy, work a lot, and want to maximize their limited downtime.
It is only by being socially aware, and understanding other’s needs, wants, expectations and emotions that we can save one another time and effort, and respond in a personalized, meaningful way. Our role is to connect with Discoverers and one another, so we are able to offer helpful ideas, support, unique insights and recommendations.
ENCOURAGE DISCUSSION:
We know from our brand research that Discoverers take an average of 9-12 trips per year, the majority of them for business. What are pressures and stresses they may be experiencing?
(Unfamiliar with area, important client/business meeting or interview, flight/traffic travel hassles, jet lagged, etc.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พูดคุย:ที่เรเนซองส์ เราดึงดูด Discoverers เมื่อวานนี้เรามุ่งมั่นในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Discoverers ของเราและอีกห้านาที ที่เอาความท้าทาย มันไม่ได้ไปอย่างไรวันนี้เราจะไปเจาะเพิ่มเติม Discoverers ใดต้องการ เราจะไปสำรวจสังคมตระหนักและเอาใจใส่ สังเกต และโต้ตอบกับ Discoverer แขกของเราและคนอื่น เป็นไปได้ว่า คุณจะสามารถระบุด้วย และเกี่ยวข้องกับว่าพวกเขามีความรู้สึกเกี่ยวกับวันของพวกเขาและประสบการณ์ของพวกเขา เช่นเดียวกับคุณ Discoverers และเพื่อนร่วมงานของเราว่าง ทำงานมาก และต้องการให้หยุดทำงานที่จำกัดของพวกเขาเท่านั้นโดยการตระหนักถึงสังคม และการทำความเข้าใจของผู้อื่นต้อง ต้อง ความคาดหวังและอารมณ์ที่เราสามารถบันทึกเวลาและความพยายามอื่น และการตอบสนองในลักษณะส่วนบุคคล ความหมาย บทบาทของเราคือการ เชื่อมต่อกับ Discoverers กัน ดังนั้นเราจึงสามารถเสนอความคิดที่เป็นประโยชน์ การสนับสนุน ความเข้าใจเฉพาะ และคำแนะนำส่งเสริมการสนทนา:เรารู้จากงานวิจัยของแบรนด์ว่า Discoverers จะเฉลี่ยเดินทาง 9-12 ปี ส่วนใหญ่ของพวกเขาสำหรับธุรกิจ ความดันและความเครียดที่อาจจะประสบคืออะไร(คุ้นเคยกับพื้นที่ ธุรกิจสำคัญลูกค้าประชุม หรือสัมภาษณ์ บิน/จราจรเดินทางยุ่งยาก เจ็ท lagged ฯลฯ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอพูดคุย:
ในยุคฟื้นฟูศิลปวิทยาเราดึงดูดค้นพบ เมื่อวานนี้เรามุ่งมั่นที่จะห้านาทีที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการค้นพบของเราและอีกคนหนึ่ง ที่เข้ามาท้าทายหรือไม่ วิธีการมันไป?
วันนี้เราจะเจาะลึกลงไปในสิ่งที่ต้องการค้นพบ พวกเราจะไปสำรวจการรับรู้ทางสังคมและความเห็นอกเห็นใจ ในขณะที่คุณสังเกตและมีปฏิสัมพันธ์กับผู้เข้าพักของ Discoverer ของเราและอีกคนหนึ่งก็มีโอกาสที่คุณสามารถที่จะระบุและเกี่ยวข้องกับวิธีที่พวกเขามีความรู้สึกเกี่ยวกับวันและประสบการณ์ของพวกเขา เช่นเดียวกับคุณเพื่อนร่วมงานและค้นพบของเราไม่ว่างทำงานมากและต้องการที่จะเพิ่มการหยุดทำงาน จำกัด ของพวกเขา.
มันเป็นเพียงโดยการตระหนักถึงสังคมและความเข้าใจความต้องการอื่นต้องการความคาดหวังและความรู้สึกว่าเราสามารถบันทึกหนึ่งอีกครั้งและความพยายาม และตอบสนองในส่วนบุคคลที่มีความหมาย บทบาทของเราคือการเชื่อมต่อกับค้นพบและอีกคนหนึ่งเพื่อให้เราสามารถที่จะนำเสนอความคิดที่เป็นประโยชน์การสนับสนุนข้อมูลเชิงลึกที่ไม่ซ้ำกันและข้อเสนอแนะ.
ส่งเสริมให้การอภิปราย:
เรารู้จากการวิจัยแบรนด์ของเราค้นพบว่าใช้เวลาเฉลี่ยของการเดินทาง 9-12 ต่อปี ส่วนใหญ่ของพวกเขาสำหรับธุรกิจ อะไรคือแรงกดดันและความเครียดที่พวกเขาอาจจะประสบ?
(ที่ไม่คุ้นเคยกับพื้นที่ของลูกค้าที่สำคัญ / การประชุมทางธุรกิจหรือการสัมภาษณ์เที่ยวบิน / ยุ่งยากเดินทางการจราจรเจ็ท lagged ฯลฯ )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พูดคุย :
ที่เรเนสซอง เราดึงดูด discoverers . เมื่อวาน เรามุ่งมั่นที่จะใช้เวลา 5 นาทีเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการค้นพบและอีกหนึ่งของเรา ใครเอาความท้าทาย เป็นไงบ้าง ?
วันนี้เราจะเจาะลึกเพิ่มเติมในสิ่งที่ค้นพบต้องการ เรากำลังจะไปสำรวจการรับรู้ทางสังคมและความรู้สึก . เท่าที่สังเกต และโต้ตอบกับแขกค้นพบของเราและคนอื่นมันเป็นโอกาสที่คุณจะสามารถระบุ และที่เกี่ยวข้องกับวิธีที่พวกเขารู้สึกเกี่ยวกับวันของพวกเขาและประสบการณ์ของพวกเขา เหมือนคุณ เพื่อนร่วมงาน และผู้ค้นพบของเราไม่ว่าง งานเยอะ และต้องการเพิ่มเวลา จำกัด ของพวกเขา มันเป็นเพียงโดยการ
สังคมตระหนักและเข้าใจความต้องการอื่น ๆ ต้องการ ความคาดหวัง และอารมณ์ที่เราสามารถบันทึกอีกหนึ่งความพยายามและเวลา