It’s a question that rears its ugly

It’s a question that rears its ugly head time and time again during interview situations, “Can you tell us about a time interviewswhen you showed initiative”. As far as most people are concerned they may as well be asked, “can you tell us about a time when you breathed?” such is the vagueness of the inquiry.

The real danger with questions like this one, is that they are so obscure, open ended and regularly posed that there is a very real temptation to simply answer it with the first situation displaying the remotest level of initiative that pops into your head, just to get it out of the way and move on to the ‘real’ issues.

A small but potentially catastrophic error (from the perspective of your job search at least). As we have asserted precipitously here at TheEmployable, everything at an interview has a purpose, nothing is redundant and by assuming that the question is merely a formality you risk your prospect of employment sinking like the proverbial lead-filled balloon.

To avoid this sad situation from coming to pass it is vital that you spend time preparing a number of different experiences that you have had in previous employment which will ensure that in the almost inevitable event that this question is asked, that you will have a clear, well reasoned, detailed and (most importantly) impressive story to tell. If you are applying for your first job and do not have any previous professional experience, you can take an example from your work experience, a group project or a skills-related extra-curricular activity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันเป็นคำถามที่ rears หัวน่าเกลียดของอีกครั้งในช่วงสถานการณ์สัมภาษณ์ "คุณบอกเราเกี่ยวกับ interviewswhen เวลาคุณแสดงให้เห็นว่าความคิดริเริ่ม" เป็นคนส่วนใหญ่มีความกังวล อาจเช่นขอ, "คุณสามารถบอกเราเกี่ยวกับเวลาที่เมื่อคุณหายใจ? " ดังกล่าวเป็นความไม่ชัดเจนของการสอบถามอันตรายที่แท้จริงกับคำถามลักษณะนี้ ไม่ว่า จะปิดบังให้ เปิดสิ้นสุดลง และเกิดเป็นประจำว่ามีการทดลองจริงมากก็ตอบกับสถานการณ์แรกที่แสดงระดับความคิดริเริ่มที่ผุดขึ้นมาหัวของคุณ เพียงแค่ได้ออกไป และย้ายไปปัญหา 'จริง' นับข้อผิดพลาดขนาดเล็ก แต่อาจรุนแรง (จากมุมมองของงานของคุณค้นน้อย) ตามที่เราได้ถูกกล่าวหา precipitously ที่นี่ที่ TheEmployable ทุกอย่างที่การสัมภาษณ์มีวัตถุประสงค์ ไม่มีอะไรซ้ำซ้อน และโดยสมมติว่าคำถามเป็นเพียงพิธีการ คุณความเสี่ยงลูกค้าของท่านจ้างจมเหมือนบอลลูนนำที่เต็มไปด้วยสุภาษิตเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์นี้เศร้าจากมาผ่านมันมีความสำคัญว่า คุณใช้เวลาเตรียมหลายประสบการณ์ที่แตกต่างที่คุณมีในการจ้างงานที่มั่นใจในเหตุการณ์แทบจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะถามคำถามนี้ ที่คุณจะมีความชัดเจน และดี รายละเอียด และน่าประทับใจ (สำคัญที่สุด) เรื่องราว ถ้าคุณสมัครงานครั้งแรก และไม่มีประสบการณ์ใด ๆ ก่อนหน้านี้ คุณสามารถใช้ตัวอย่างจากประสบการณ์การทำงาน กลุ่มโครงการ หรือกิจกรรมนอกหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับทักษะการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นคำถามที่แว้งเวลาหัวของมันน่าเกลียดและเวลาอีกครั้งในช่วงสถานการณ์สัมภาษณ์ "คุณสามารถบอกเราเกี่ยวกับเวลา interviewswhen คุณแสดงให้เห็นความคิดริเริ่ม" เท่าที่คนส่วนใหญ่มีความกังวลที่พวกเขาอาจรวมทั้งจะถามว่า "คุณสามารถบอกเราเกี่ยวกับเวลาที่คุณสูดลมหายใจ?" ดังกล่าวเป็นความไม่ชัดเจนของการสอบสวนที่

อันตรายที่แท้จริงที่มีคำถามเช่นนี้ก็คือพวกเขาปิดบังให้เปิดสิ้นสุดวันที่และสม่ำเสมอโพสต์ว่ามีสิ่งล่อใจจริงมากเพียงแค่ตอบคำถามกับสถานการณ์แรกการแสดงในระดับที่ห่างไกลจากความคิดริเริ่มที่ปรากฏในหัวของคุณเพียงเพื่อ ได้รับมันออกจากทางและย้ายไปยังประเด็นที่ 'จริง'

มีข้อผิดพลาดเล็ก ๆ แต่ภัยพิบัติที่อาจเกิดขึ้น (จากมุมมองของการค้นหางานของคุณอย่างน้อย) ขณะที่เราได้ถูกกล่าวหาฮวบที่นี่ที่ TheEmployable ทุกอย่างที่ให้สัมภาษณ์มีวัตถุประสงค์ไม่มีอะไรเป็นที่ซ้ำซ้อนและโดยสมมติว่าคำถามเป็นเพียงพิธีการคุณมีความเสี่ยงโอกาสของคุณของการจ้างงานจมเหมือนบอลลูนนำที่เต็มไปด้วยสุภาษิต

เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่น่าเศร้านี้ให้พ้นจากที่จะผ่านมันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณใช้เวลาเตรียมความพร้อมจำนวนของประสบการณ์ที่แตกต่างที่คุณมีในการจ้างงานก่อนหน้านี้ที่จะให้แน่ใจว่าในกรณีที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เกือบจะว่าคำถามนี้ถามว่าคุณจะมีความชัดเจน , มีเหตุผลดีรายละเอียดและ (สำคัญที่สุด) เรื่องราวที่น่าประทับใจที่จะบอก ถ้าคุณจะใช้สำหรับงานแรกของคุณและไม่ได้มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพใด ๆ ก่อนหน้านี้คุณสามารถใช้ตัวอย่างจากประสบการณ์การทำงานของโครงการกลุ่มหรือทักษะการที่เกี่ยวข้องกับการเสริมหลักสูตรกิจกรรม