The study’s method: This study is b

The study’s method:
This study is based on the descriptive and analytical method used in almost all economic studies, through references and researches which have dealt with the topic of this study, whether direct or indirect, and the comparative method by addressing the most important differences between electronic and traditional methods used in human resources training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการศึกษา: การศึกษานี้เป็นไปตามวิธีการอธิบาย และการวิเคราะห์ที่ใช้ในเกือบทุกทางเศรษฐกิจศึกษา อ้างอิงและงานวิจัยที่ได้กระทำกับหัวข้อของการศึกษานี้ ไม่ว่าทางตรง หรือทาง อ้อม และวิธีการเปรียบเทียบ โดยการจัดการกับความแตกต่างที่สำคัญระหว่าง แบบวิธีที่ใช้ในการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการศึกษา:
การศึกษาครั้งนี้จะขึ้นอยู่กับวิธีการบรรยายและการวิเคราะห์ที่ใช้ในเกือบทุกการศึกษาทางเศรษฐกิจผ่านการอ้างอิงและการวิจัยซึ่งได้กระทำกับหัวข้อของการศึกษาครั้งนี้ไม่ว่าจะโดยตรงหรือโดยอ้อมและเปรียบเทียบวิธีการได้โดยความแตกต่างที่สำคัญที่สุด ระหว่างวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์และแบบดั้งเดิมที่ใช้ในการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการศึกษา :ในการศึกษานี้ได้อาศัยและเชิงวิเคราะห์ วิธีการที่ใช้ในการศึกษาเศรษฐกิจ เกือบทั้งหมด ผ่านการอ้างอิงผลงานวิจัยที่ได้รับหัวข้อของการศึกษานี้ ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อม และเปรียบเทียบวิธีการ โดยการจัดการกับความแตกต่างที่สำคัญที่สุดระหว่างอิเล็กทรอนิกส์และวิธีการแบบดั้งเดิมที่ใช้ในการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์