These Four Foundational areas work

These Four Foundational areas work cohesively to unlock an Ownership Culture. Individually, they create Big Impact. Collectively, they are transformational. Cultivate a spirit of Ownership in your organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นที่สี่พื้นฐานเหล่านี้ทำงาน cohesively เพื่อปลดล็อคการเป็นเจ้าของวัฒนธรรม มีเอกลักษณ์ พวกเขาสามารถสร้างผลกระทบใหญ่ โดยรวม พวกเขาจะเปลี่ยนแปลง ปลูกฝังจิตสำนึกของความเป็นเจ้าของในองค์กรของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สี่พื้นที่เหล่านี้พื้นฐานทำงานกลมกลืนเพื่อปลดล็อควัฒนธรรมความเป็นเจ้าของ บุคคลที่พวกเขาสร้างผลกระทบอย่างมาก เรียกรวมกันว่าพวกเขาจะมีการเปลี่ยนแปลง ปลูกฝังจิตวิญญาณของความเป็นเจ้าของในองค์กรของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหล่านี้ 4 พื้นฐานพื้นที่ทำงาน cohesively เพื่อปลดล็อคเป็นเจ้าของวัฒนธรรม แต่ละพวกเขาสร้างผลกระทบใหญ่ โดยรวมแล้ว พวกเขาจะเปลี่ยนแปลง ปลูกฝังจิตวิญญาณของความเป็นเจ้าของในองค์กรของคุณ