3. Establish procedures that promot

3. Establish procedures that promote ethical behavior and hold individuals and organizations accountable for their conduct.
4. Provide organization members with an administrative means for dissent, assurance of due process and safeguards against reprisal.
5. Promote merit principles that protect against arbitrary and capricious actions.
6. Promote organizational accountability through appropriate controls and procedures.
7. Encourage organizations to adopt, distribute, and periodically review a code of ethics as a living document.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. สร้างกระบวนการที่ส่งเสริมจริยธรรม และถือบุคคลและองค์กรที่รับผิดชอบการปฏิบัติของพวกเขา.
4 ให้สมาชิกองค์กร มีวิธีการดูแลสำหรับ dissent มั่นใจกระบวนการและป้องกันจาก reprisal
5 ส่งเสริมหลักการทำบุญที่ป้องกัน capricious และกำหนดดำเนินการ
6 ส่งเสริมความรับผิดชอบขององค์กรควบคุมที่เหมาะสมและขั้นตอนการ
7 ส่งเสริมให้องค์กรนำมาใช้ กระจาย และทบทวนจรรยาบรรณเป็นเอกสารนั่งเล่นเป็นระยะ ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. กำหนดวิธีการที่ส่งเสริมพฤติกรรมทางจริยธรรมและถือเป็นบุคคลและองค์กรที่รับผิดชอบในการดำเนินการของพวกเขา
ที่ 4 ให้สมาชิกขององค์กรที่มีวิธีการบริหารจัดการในการคัดค้านการประกันของกระบวนการและป้องกันการแก้แค้น
5 ส่งเสริมหลักการทำบุญที่ป้องกันการกระทำโดยพลการและเอาแต่ใจ
6 ส่งเสริมความรับผิดชอบขององค์กรผ่านการควบคุมและวิธีการที่เหมาะสม
ที่ 7 สนับสนุนให้องค์กรที่จะนำมาแจกจ่ายและเป็นระยะตรวจสอบรหัสของจริยธรรมเป็นเอกสารที่อยู่อาศัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . สร้างกระบวนการที่ส่งเสริมจริยธรรม และจับบุคคลและองค์กร รับผิดชอบต่อพฤติกรรมของตนเอง .
4 ให้สมาชิกในองค์กรด้วยการบริหาร หมายถึง ในการคัดค้านการประกัน เนื่องจากกระบวนการ และป้องกันกับการแก้แค้น .
5 ส่งเสริมคุณธรรมหลักที่ป้องกันเผด็จการและการกระทำตามอำเภอใจ .
6ส่งเสริมความรับผิดชอบขององค์การผ่านการควบคุมและขั้นตอนที่เหมาะสม .
7 ส่งเสริมให้องค์กรเพื่อนำแจกจ่าย และหมั่นทบทวนจรรยาบรรณเป็นเอกสารที่มีชีวิต .