POLICY ON STUDENT EMPLOYMENT DURING

POLICY ON STUDENT EMPLOYMENT DURING STUDIES
The College is aware that most students will face varying degrees of financial pressures which make it
necessary for them to contemplate part-time work while studying full-time, however, they should not plan
their studies on the assumption that they will be able to hold down a part-time job to support them during
the degree programme.
Degree programmes at Imperial are very demanding and intensive and students will generally have a full
timetable though this still leaves opportunities to participate in sporting and other social activities offered by
the Students’ Union. Students are encouraged to take part in IC Union activities to complement their
academic study especially as such a wide range of opportunities is unlikely to recur in later life.
Each student is responsible for setting their own balance between academic work and social or sporting
activities, however, the College is of the view that students’ principal focus must be on the academic
demands of their programme. Students are expected to produce regular coursework to deadlines and
prepare for classes/labs, as well as revising for examinations.
The College recommends that full-time students do not take up part-time work during term-time. If this is
unavoidable we advise students to work no more than 10-15 hours per week, which should be principally at
weekends and not within the normal working hours of the College. Working in excess of these hours could
impact adversely on a student’s studies or health. International students should be advised that most visas
allow students to work no more than 20 hours a week. Some sponsors may not permit students to take up
work outside their studies and others may specify a limit. Students considering part-time work during term
time are strongly advised to discuss this issue with their personal tutor. International students should also
seek advice from the International Office regarding visa limitations on employment.
The College does not condone situations where a student’s employment would cause them to miss
teaching or other departmental activity during the College working day, or submit coursework after the
specified deadline.
It should be noted that there are some opportunities for part-time work at College, for example in the
Students’ Union, in Catering and in halls. Some final year undergraduates and some postgraduate
research students will have the opportunity to undertake paid tutorial and demonstration duties for which
training will be provided. Certain students may be required to undertake a work placement or internship
whilst at College in which case this would be an assessed part of their course.
The College’s examination boards will not normally consider as mitigating circumstances any negative
impact that part-time work during term-time may have had on a student’s performance in examinations or in
other assessed work. Nor can examinations or vivas be rescheduled to accommodate students’ part-time
working arrangements.
Senate, November 2011

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายการจ้างงานนักศึกษาระหว่างการศึกษาวิทยาลัยจะทราบว่า นักเรียนส่วนใหญ่จะเผชิญกับองศาที่แตกต่างของแรงกดดันทางการเงินซึ่งทำให้จำเป็นต้องคิดงานชั่วคราวในขณะที่เรียนแบบเต็มเวลา อย่างไรก็ตาม พวกเขาควรวางแผนนักศึกษาบนสมมุติฐานที่ว่าพวกเขาจะค้างงานชั่วคราวเพื่อสนับสนุนพวกเขาในระหว่างหลักสูตรการศึกษาโครงการปริญญาที่อิมพีเรียลจะเรียกร้อง และเร่งรัดมาก และนักเรียนโดยทั่วไปจะมีการตารางเวลาว่านี้ยังทิ้งโอกาสในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมสังคมกีฬา และอื่น ๆ ที่นำเสนอโดยยูเนียนของนักศึกษา นักเรียนได้มีส่วนร่วมในกิจกรรม IC สหภาพเพื่อเติมเต็มความศึกษาวิชาการโดยเฉพาะอย่างยิ่งเช่นโอกาสที่หลากหลายได้ไม่น่าจะเกิดขึ้นในชีวิตภายหลังนักเรียนรับผิดชอบการตั้งตนเองสมดุล ระหว่างงาน และสังคม หรือการกีฬากิจกรรม อย่างไร วิทยาลัยเป็นมุมมองที่ต้องโฟกัสหลักของนักเรียนในการศึกษาความต้องการของโครงการของพวกเขา นักเรียนต้องสอนประจำการสิ้นสุดของผลิต และเตรียมชั้นเรียน/ห้องปฏิบัติการ รวมทั้งการแก้ไขการตรวจสอบโรงเรียนแนะนำว่า นักศึกษาเต็มเวลาไม่ใช้งานชั่วคราวในช่วงระยะเวลา ถ้าเป็นหลีกเลี่ยงไม่ได้เราแนะนำให้นักเรียนไม่เกิน 10-15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งควรเป็นหลักในการทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์และภาย ในเวลาทำงานปกติของโรงเรียนไม่ สามารถทำงานเกินกว่าเวลานี้มีผลกระทบในการศึกษาหรือสุขภาพของนักเรียน ควรทราบนักเรียนต่างชาติที่วีซ่าส่วนใหญ่ช่วยให้นักเรียนทำงานไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ผู้สนับสนุนบางอย่างอาจทำให้นักเรียนใช้ทำงานนอกนักศึกษา และผู้อื่นอาจระบุขีดจำกัด นักเรียนพิจารณาการทำงานชั่วคราวในช่วงระยะเวลาเป็นอย่างยิ่งเพื่อหารือปัญหานี้กับ tutor ส่วนบุคคลของพวกเขา นอกจากนี้นักศึกษาต่างชาติควรขอคำปรึกษาจากสำนักงานการนานาชาติเกี่ยวกับข้อจำกัดของวีซ่าทำงานวิทยาลัย condone สถานการณ์ที่การจ้างงานของนักเรียนจะทำให้พลาดการสอนหรือกิจกรรมอื่น ๆ ส่วนในระหว่างวันทำงานวิทยาลัย หรือส่งสอนหลังจากการกำหนดเวลาที่ระบุควรสังเกตว่า มีบางโอกาสสำหรับการทำงานชั่วคราวที่วิทยาลัย ตัวอย่างในการองค์การนักศึกษา Catering และ ในห้องโถง บางปีสุดท้ายสูง ๆ และบางระดับนักวิจัยจะมีโอกาสที่จะทำหน้าที่สอนและสาธิตที่ได้รับค่าจ้างที่การให้การฝึกอบรม นักเรียนบางคนอาจต้องทำตำแหน่งงานหรือฝึกงานในขณะที่วิทยาลัยในการนี้จะเป็นส่วนเพิ่มจากการประเมินหลักสูตรของพวกเขาคณะกรรมการตรวจสอบของวิทยาลัยจะไม่ปกติพิจารณาสถานการณ์เป็นบรรเทาลบใด ๆผลกระทบที่อาจจะมีการทำงานชั่วคราวในช่วงระยะเวลาประสิทธิภาพของนักเรียน ในการสอบ หรือในงานอื่น ๆ จากการประเมิน ไม่สามารถตรวจสอบหรือ vivas ถูกจัดกำหนดการใหม่เพื่อรองรับนักเรียนไม่เต็มเวลาการจัดการทำงานวุฒิสภา 2554 พฤศจิกายน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายเกี่ยวกับการจ้างงานนักเรียนในระหว่างการศึกษาวิทยาลัยจะทราบว่านักเรียนส่วนใหญ่จะเผชิญกับองศาที่แตกต่างของแรงกดดันทางการเงินซึ่งทำให้จำเป็นสำหรับพวกเขาที่จะพิจารณาการทำงานpart-time ในขณะที่เรียนเต็มเวลา แต่พวกเขาไม่ควรจะวางแผนการศึกษาของพวกเขาบนสมมติฐานว่าพวกเขาจะสามารถที่จะถือลงงาน part-time ที่จะสนับสนุนพวกเขาในระหว่างโปรแกรมการศึกษาระดับปริญญา. โปรแกรมปริญญาที่ Imperial มีความต้องการมากและเข้มข้นและนักเรียนโดยทั่วไปจะมีเต็มตารางเวลานี้แม้ว่ายังคงทิ้งโอกาสที่จะมีส่วนร่วมในการแข่งขันกีฬาและกิจกรรมทางสังคมอื่นๆ ที่นำเสนอโดยสหภาพนักศึกษา นักเรียนจะได้รับการสนับสนุนให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมไอซียูเนี่ยนเพื่อเติมเต็มของพวกเขานักวิชาการศึกษาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเช่นความหลากหลายของโอกาสที่ไม่น่าจะเกิดขึ้นอีกในชีวิตในภายหลัง. นักเรียนแต่ละคนเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการตั้งค่าความสมดุลของตัวเองระหว่างการทำงานทางวิชาการและทางสังคมหรือกีฬากิจกรรมอย่างไรวิทยาลัยมีความเห็นว่านักเรียน 'โฟกัสหลักต้องอยู่ในทางวิชาการความต้องการของโปรแกรมของพวกเขา นักเรียนที่คาดว่าจะผลิตหลักสูตรปกติในการกำหนดเวลาและเตรียมความพร้อมสำหรับการเรียน / ห้องปฏิบัติการเช่นเดียวกับการแก้ไขสำหรับการสอบ. วิทยาลัยแนะนำให้นักศึกษาเต็มเวลาที่ไม่ได้ใช้ในการทำงานนอกเวลาในช่วงเวลาสั้น ในกรณีนี้คือหลีกเลี่ยงไม่ได้เราแนะนำให้นักเรียนที่จะทำงานได้ไม่เกิน 10-15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ซึ่งควรจะเป็นหลักในวันหยุดสุดสัปดาห์และไม่ได้อยู่ในเวลาทำงานปกติของวิทยาลัย การทำงานในส่วนที่เกินจากเวลาดังกล่าวอาจส่งผลกระทบในทางลบเกี่ยวกับการศึกษาของนักเรียนหรือสุขภาพ นักศึกษาต่างชาติควรจะทราบว่าการขอวีซ่ามากที่สุดช่วยให้นักเรียนในการทำงานไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สปอนเซอร์บางคนอาจจะไม่อนุญาตให้นักเรียนที่จะใช้เวลาในการทำงานนอกศึกษาของพวกเขาและคนอื่น ๆ อาจจะระบุขีด จำกัด นักเรียนพิจารณาการทำงานนอกเวลาในช่วงระยะเวลาที่จะได้รับคำแนะนำอย่างยิ่งที่จะหารือเกี่ยวกับปัญหานี้กับครูสอนพิเศษส่วนตัวของพวกเขา นักศึกษาต่างชาติก็ควรขอคำแนะนำจากสำนักงานระหว่างประเทศเกี่ยวกับข้อ จำกัด ของการขอวีซ่าการจ้างงาน. วิทยาลัยไม่เอาผิดสถานการณ์ที่การจ้างงานของนักเรียนที่จะทำให้พวกเขาพลาดการเรียนการสอนหรือกิจกรรมที่แผนกอื่น ๆ ในช่วงวิทยาลัยวันทำงานหรือส่งหลักสูตรหลังจากที่กำหนดเส้นตายที่กำหนดมันควรจะตั้งข้อสังเกตว่ามีโอกาสบางอย่างสำหรับการทำงานนอกเวลาที่วิทยาลัยเช่นในสหภาพนักศึกษาในการจัดเลี้ยงและอยู่ในห้องโถง บางปีสุดท้ายของนักศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทนักศึกษาวิจัยจะมีโอกาสที่จะดำเนินการจ่ายเงินกวดวิชาและหน้าที่การสาธิตซึ่งการฝึกอบรมจะได้รับ นักเรียนบางอย่างอาจจะต้องดำเนินการจัดวางการทำงานหรือฝึกงานในขณะที่วิทยาลัยซึ่งในกรณีนี้จะเป็นส่วนหนึ่งที่ประเมินแน่นอนของพวกเขา. โต๊ะการตรวจสอบของวิทยาลัยจะไม่ปกติพิจารณาสถานการณ์บรรเทาเป็นเชิงลบใด ๆส่งผลกระทบต่อการทำงานนอกเวลาในช่วง term- เวลาอาจจะมีผลการดำเนินงานของนักเรียนในการสอบหรือในการทำงานอื่นๆ ที่ได้รับการประเมิน ไม่สามารถตรวจสอบหรือ Vivas จะเลื่อนเพื่อรองรับนักเรียนนอกเวลาเตรียมการทำงาน. วุฒิสภาพฤศจิกายน 2011

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายการจ้างงานนักศึกษาในระหว่างการศึกษา
วิทยาลัยจะทราบว่า นักเรียนส่วนใหญ่จะเผชิญหน้ากับองศาที่แตกต่างของแรงกดดันทางการเงินซึ่งทำให้มัน
ต้องคิดงานพาร์ทไทม์ระหว่างเรียนเต็มเวลา แต่พวกเขาไม่ควรวางแผน
การศึกษาของพวกเขาอยู่บนสมมติฐานที่ว่าพวกเขาจะสามารถค้างงานพาร์ทไทม์เพื่อสนับสนุนพวกเขาในระหว่าง
โปรแกรมปริญญา .
องศาโครงการอิมพีเรียลจะเรียกร้องมากและเข้มข้น และนักเรียนมักจะมีตารางเวลาเต็ม
ถึงแม้ว่านี้ยังเหลือโอกาสที่จะเข้าร่วมในกีฬาและกิจกรรมทางสังคมอื่น ๆที่นำเสนอโดย
สหภาพนักศึกษา นักเรียนจะได้รับการส่งเสริมให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน IC เพื่อเสริมของพวกเขา
วิชาการศึกษาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเช่นช่วงกว้างของโอกาส ไม่น่าจะเกิดขึ้นอีกในชีวิต .
นักเรียนแต่ละเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการสมดุลของตนเองระหว่างงานวิชาการและสังคม หรือกีฬา
กิจกรรม อย่างไรก็ตาม วิทยาลัย เป็นมุมมองที่เน้นหลักที่นักเรียนจะต้องเกี่ยวกับวิชาการ
ความต้องการของโปรแกรมของพวกเขานักศึกษาที่คาดว่าจะผลิตหลักสูตรปกติเพื่อกําหนดเวลาและ
เตรียมการสอน / ห้องปฏิบัติการ รวมทั้งทบทวนสำหรับการสอบ
วิทยาลัย เสนอแนะว่า นักเรียนเต็มเวลาไม่ได้ใช้งานชั่วคราวในช่วงระยะเวลา . ถ้าเป็นเราแนะนำนักเรียน
ย่อมทำงานไม่เกิน 10-15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งจะเป็นหลักที่
วันหยุดสุดสัปดาห์และไม่ ภายในชั่วโมงการทำงานปกติของวิทยาลัย ทำงานเกินชั่วโมงเหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อการศึกษา
ผลกระทบของนักเรียนหรือสุขภาพ นักศึกษาต่างชาติควรทราบว่าส่วนใหญ่วีซ่า
อนุญาตให้นักเรียนทำงานได้ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ผู้ให้การสนับสนุนบางอย่างอาจจะไม่อนุญาตให้นักเรียนใช้
งานนอกการศึกษาของพวกเขาและคนอื่น ๆอาจกำหนดขีด จำกัดนักเรียนพิจารณาทำงานพาร์ทไทม์ในช่วงระยะเวลา
ควรอย่างยิ่งที่จะปรึกษาปัญหานี้กับครูสอนพิเศษส่วนตัวของพวกเขา นักศึกษาต่างชาติควร
ขอคำแนะนำจากสำนักงานนานาชาติเกี่ยวกับวีซ่าข้อจํากัดในการจ้างงาน
วิทยาลัยไม่ให้อภัยสถานการณ์การจ้างงานของนักเรียนจะทำให้พวกเขาพลาด
สอนหรือกิจกรรมอื่น ๆในวิทยาลัยแผนกที่ทำงาน หรือส่งการบ้านหลังจากที่กำหนดเส้นตาย
.
มันควรจะสังเกตว่ามีบางโอกาสงานนอกเวลาเรียน ตัวอย่างเช่นในสหภาพ
นักเรียนในอาหารและในหอพัก มีนักศึกษาปีสุดท้ายและบางระดับ
นักศึกษาวิจัยจะมีโอกาสที่จะดำเนินการสอนและสาธิตจ่ายหน้าที่ที่
ฝึกอบรมจะจัดให้ คนหนึ่งอาจจะต้องดำเนินการจัดหางานหรือฝึกงาน
ในขณะที่วิทยาลัยซึ่งในกรณีนี้ จะเป็นข้อมูลส่วนหนึ่งของหลักสูตรของพวกเขา .
บอร์ดสอบของวิทยาลัยจะไม่ปกติพิจารณาบรรเทาสถานการณ์
เชิงลบใด ๆงานพาร์ทไทม์ในช่วงระยะเวลาผลกระทบที่อาจมีต่อการปฏิบัติงานของนักเรียนในการสอบ หรือการประเมิน
อื่นทำงาน หรือสามารถสอบหรือวีเวิสใหม่เพื่อรองรับนักศึกษาได้ทำงานพาร์ทไทม์

วุฒิสภา , พฤศจิกายน 2011 การจัดเรียง