Human resource management means man

Human resource management means management of people at work. Human resource management is the process which binds people with organizations and helps both people and organization to achieve each others goal. Various policies, processes and practices are designed to help both employees and organization’s to achieve their goal.

Human resource management is branch of management that deals with people at work, it is concerned with the human dimensions of management of the organization. As organization consists of people, therefore acquiring them, developing their skills, providing them motivation in order to attain higher goal and ensuring that the level of commitment is maintained are the important activities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์หมายถึง การจัดการของคนที่ทำงาน การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการที่ binds กับองค์กร และช่วยให้คนทั้งองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแต่ละคน นโยบาย กระบวนการ และวิธีปฏิบัติต่าง ๆ ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทั้งพนักงาน และขององค์กรเพื่อ ให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขา

การจัดการทรัพยากรมนุษย์สาขาการจัดการที่เกี่ยวข้องกับคนที่ทำงาน มันเกี่ยวข้องกับมิติมนุษย์การจัดการขององค์กร เป็นองค์กรที่ประกอบด้วยคน ดัง นั้น ได้พัฒนาทักษะของพวกเขา แรงจูงใจเพื่อบรรลุเป้าหมายสูงและมั่นใจว่า จะรักษาระดับของความมุ่งมั่นให้พวกเขามีกิจกรรมสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์หมายถึงการบริหารจัดการของคนในที่ทำงาน การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการที่ผูกคนกับองค์กรและช่วยให้ทั้งผู้คนและองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแต่ละคน นโยบายต่างๆกระบวนการและวิธีปฏิบัติที่ได้รับการออกแบบเพื่อช่วยให้พนักงานทั้งองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขาในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นสาขาของการจัดการที่เกี่ยวข้องกับคนในที่ทำงานก็เป็นกังวลกับขนาดของมนุษย์ในการบริหารจัดการขององค์กร ในฐานะที่เป็นองค์กรที่ประกอบด้วยผู้คนจึงได้มาให้พวกเขาพัฒนาทักษะของพวกเขาให้พวกเขามีแรงจูงใจในการที่จะบรรลุเป้าหมายที่สูงขึ้นและสร้างความมั่นใจว่าระดับของความมุ่งมั่นที่จะยังคงมีกิจกรรมที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมายถึง การบริหารจัดการของผู้คนในงาน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ คือ กระบวนการ ซึ่งผูกกับคน องค์กร และช่วยให้คนทั้งสองและองค์กรเพื่อให้บรรลุแต่ละอื่น ๆ เป้าหมาย นโยบายต่างๆ กระบวนการ และการปฏิบัติที่ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทั้งพนักงานและองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขา .

การจัดการทรัพยากรมนุษย์สาขาการจัดการที่เกี่ยวข้องกับคนที่ทำงาน มันเกี่ยวข้องกับมิติของมนุษย์ในการจัดการขององค์กร เป็นองค์กรที่ประกอบด้วย คน ดังนั้น การได้พัฒนาทักษะของพวกเขาให้พวกเขามีแรงจูงใจในการบรรลุ เป้าหมายสูง และมั่นใจว่า ระดับของความมุ่งมั่นที่จะยังคงเป็นกิจกรรมที่สำคัญ