Administrative ethics involves the

Administrative ethics involves the application of moral principles to the conduct of officials in organizations In the form with which we are primarily concerned here (ethics in public organizations), administrative ethics is a species of political ethics, which applies moral prin- ciples to political life more generally. Broadly speaking, moral principles specify (a) the rights and duties that individuals should respect when they act in ways that seriously affect the well- being of other individuals and society; and (b) the conditions that collective practices and policies should satisfy when they similarly affect the well-being of individuals and society. Moral principles require a disinterested perspective. Instead of asking how an action or policy serves the interest of some particular individual or group, morality asks whether the action or policy serves everyone's interest, or whether it could be accepted by anyone who did not know his or her particular circumstances, such as race, social dass, or nationality. Moral judgments presuppose the possibility ofa person to make the judgment and a person or group of persons to be judged.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริหารจริยธรรมเกี่ยวข้องกับการใช้หลักการปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ในองค์กรในแบบที่เราเป็นหลักนี่กังวล (จรรยาบรรณในองค์กรสาธารณะ), ดูแลจริยธรรมศีลธรรมเป็นพันธุ์จริยธรรมทางการเมือง ซึ่งใช้ prin-ciples คุณธรรมการเมืองมากขึ้นโดยทั่วไป ระบุหลักการพูด คุณธรรมทั่วไป (ก) สิทธิและหน้าที่ที่บุคคลควรเคารพเมื่อกระทำในลักษณะที่มีผลอย่างจริงจังดีเป็นของบุคคลอื่นและสังคม และ (ข) เงื่อนไขที่รวมแนวทางปฏิบัติและนโยบายควรตอบสนองเมื่อพวกเขารับผลดีของบุคคลและสังคม หลักจริยธรรมต้องใช้มุมมองสถาปัตยกรรม แทนที่จะถามว่า การกระทำหรือนโยบายให้สนใจเฉพาะบุคคลหรือกลุ่มบาง ศีลธรรมถามว่า การกระทำหรือนโยบายบริการสนใจของทุกคน หรือว่าสามารถรับ โดยใครไม่รู้ของเขา หรือเธอเฉพาะกรณี เช่นการแข่งขัน สังคม dass หรือสัญชาติ คำพิพากษาทางศีลธรรม presuppose บุคคลเสิร์ฟความเป็นไปได้ทำการพิพากษา และบุคคล หรือกลุ่มบุคคลเพื่อให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จริยธรรมในการบริหารที่เกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้หลักการทางศีลธรรมกับการดำเนินของเจ้าหน้าที่ในองค์กรในรูปแบบที่เรามีความกังวลหลักที่นี่ (จริยธรรมในองค์กรมหาชน) จริยธรรมในการบริหารเป็นสายพันธุ์ของจริยธรรมทางการเมืองซึ่งใช้หลักการทางศีลธรรมในการดำรงชีวิตทางการเมือง ให้เป็นปกติมากกว่านี้. พูดกว้างคุณธรรมระบุ (ก) สิทธิและหน้าที่ว่าบุคคลที่ควรเคารพเมื่อพวกเขาทำหน้าที่ในทางที่จริงจังส่งผลกระทบต่อความเป็นอยู่ของดีคนอื่น ๆ และสังคม และ (ข) เงื่อนไขที่การปฏิบัติโดยรวมและนโยบายควรพึงพอใจในทำนองเดียวกันเมื่อพวกเขาส่งผลกระทบต่อความเป็นอยู่ของประชาชนและสังคม คุณธรรมต้องมีมุมมองที่ไม่สนใจ แทนที่จะถามว่าการกระทำหรือนโยบายการให้บริการที่น่าสนใจของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มที่มีคุณธรรมถามว่าการกระทำหรือนโยบายการให้บริการที่น่าสนใจของทุกคนหรือไม่ว่ามันจะได้รับการยอมรับโดยทุกคนที่ไม่ได้รู้ว่าสถานการณ์เฉพาะของเขาหรือเธอเช่นการแข่งขัน สังคม Dass หรือสัญชาติ คำตัดสินคุณธรรมส่อไปได้ Ofa คนที่จะให้ความยุติธรรมและบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่จะได้รับการตัดสิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จริยธรรมการบริหารที่เกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้หลักการคุณธรรมความประพฤติของเจ้าหน้าที่ในองค์กรในรูปแบบที่เกี่ยวข้องที่นี่ ( เราเป็นหลักจริยธรรมในองค์กรสาธารณะ ) จริยธรรมการบริหาร เป็นสายพันธุ์ของจริยธรรมทางการเมือง ซึ่งใช้หลักจริยธรรม - ciples ชีวิตทางการเมืองมากขึ้นโดยทั่วไป วงกว้างพูดหลักจริยธรรม ระบุ ( ) สิทธิและหน้าที่ที่บุคคลควรเคารพ เมื่อพวกเขาทำในวิธีที่กระทบกับ ดีของบุคคลอื่นและสังคม และ ( ข ) สภาพที่ปฏิบัติร่วมกันและนโยบายควรตอบสนองเมื่อพวกเขาก็ส่งผลกระทบต่อความเป็นอยู่ที่ดีของบุคคลและสังคม หลักจริยธรรม ต้องมีมุมมองไม่น่าสนใจเท่าไหร่แทนที่จะถามว่า การกระทำ หรือนโยบายที่เป็นประโยชน์บางบุคคลใดหรือกลุ่ม จริยธรรม ถามว่า การกระทำ หรือนโยบายให้บริการผลประโยชน์ของทุกคน หรือ ว่ามันอาจจะได้รับการยอมรับจากใครไม่รู้ ของเขาหรือเธอ สถานการณ์ใด เช่น เชื้อชาติ ดาส สังคม หรือ สัญชาติการตัดสินทางศีลธรรมสันนิษฐานความเป็นไปได้ของบุคคลเพื่อให้ความยุติธรรมและบุคคลหรือกลุ่มบุคคลจะตัดสิน