1994). Consequently, the universalu

1994). Consequently, the universal

use of “best practice bundle” of human resource (HR) practices such as recruitment,

training, staff appraisals, and compensation systems can directly and indirectly improve

organizational performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1994) . ดังนั้น สากลใช้ "ดีที่สุดฝึกกลุ่ม" ทรัพยากรมนุษย์ (HR) แนวทางปฏิบัติเช่นการสรรหาบุคลากรฝึกอบรม การประเมินพนักงาน และระบบค่าตอบแทนโดยตรง และโดยทางอ้อมช่วยประสิทธิภาพขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1994) ดังนั้นสากลการใช้ "วิธีที่ดีที่สุดมัด" ของทรัพยากรมนุษย์ (HR) การปฏิบัติเช่นการรับสมัครการฝึกอบรมการประเมินพนักงานและระบบการชดเชยตรงและทางอ้อมที่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1994 ) จากนั้น สากล

ใช้ " วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดปก " ของทรัพยากรบุคคล ( HR ) การปฏิบัติ เช่น การสรรหาบุคลากร ฝึกอบรมพนักงาน

, การประเมินผลและระบบการชดเชยโดยตรงและโดยอ้อมสามารถปรับปรุง

องค์กรประสิทธิภาพ