OvaCorp is one of the oldest and la

OvaCorp is one of the oldest and largest commercial egg agencies in the
country, and CryoCorp is one of the oldest and largest commercial sperm
banks. Creative Beginnings is a smaller commercial egg agency that has been
open for only a few years. Western Sperm Bank is the only nonprofit sperm
bank in the United States, with roots in the feminist women’s health movement.
Despite institutional differences like tax status, size, and date of establishment,
staff in each of these four programs consider themselves service providers to
recipient clients.
To maintain their businesses, staff must recruit “sellable” donors who
provide “high quality” gametes to recipients who “shop” different egg agencies
and sperm banks. Economic language permeates their talk, yet they are very
aware of being in a unique business. Staff discuss “people management”
strategies and point out that they are not “manufacturing toothpaste” or
“selling pens.” They also consistently refer to the women and men who produce
genetic material as “donors” who “help” recipients, and they refer to the
donor–recipient exchange as a “win–win situation.” This confluence of
economic logic with altruistic rhetoric develops through each stage of the
donation process and results in bodily commodification that occurs in very
different ways for women than for men

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

OvaCorp เป็นหนึ่งในหน่วยงานไข่เชิงพาณิชย์ที่เก่าแก่ และใหญ่ที่สุดในการประเทศ และ CryoCorp เป็นหนึ่งอสุจ๊ากการค้าที่เก่าแก่ และใหญ่ที่สุดธนาคาร แห่งความสร้างสรรค์เป็นตัวแทนค้าไข่เล็กที่ได้รับเปิดเพียงไม่กี่ปี ธนาคารอสุจิเวสเทิร์นเป็นสเปิร์มไม่แสวงผลกำไรเท่านั้นธนาคารในสหรัฐอเมริกา มีรากเคลื่อนไหวสุขภาพสตรี feministแม้ มีความแตกต่างสถาบันเช่นสถานะภาษี ขนาด และวันก่อตั้งพนักงานในแต่ละโปรแกรมสี่เหล่านี้พิจารณาตัวเองผู้ให้บริการลูกค้าผู้รับเพื่อรักษาธุรกิจของพวกเขา พนักงานต้องรับสมัครผู้บริจาค "ขายได้โดยเรียง" ที่gametes "คุณภาพ" ให้ผู้รับที่ "ร้าน" ไข่แตกต่างหน่วยงานและธนาคารสเปิร์ม ภาษาเศรษฐกิจบริเวณห่างออกไปพูดคุยของพวกเขา แต่พวกเขามีมากทราบในธุรกิจเฉพาะ พนักงานพูดคุย "คนจัดการ"กลยุทธ์ และชี้ให้เห็นว่า พวกเขาจะไม่ "ผลิตยาสีฟัน" หรือ"ขายปากกา" พวกเขายังต่อเนื่องถึงผู้หญิงและคนที่ผลิตหมายถึงวัสดุทางพันธุกรรมเป็น "ผู้บริจาค" ที่ "ช่วย" ผู้รับ และพวกเขาผู้บริจาค – ผู้รับแลกเปลี่ยนเป็นแบบ "ชนะชนะสถานการณ์" ไหลบรรจบกันนี้ตรรกะทางเศรษฐกิจ ด้วยสำนวน altruistic พัฒนาผ่านแต่ละขั้นตอนของการกระบวนการบริจาคและผลลัพธ์ใน commodification ร่างกายที่เกิดขึ้นในมากวิธีสำหรับผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

OvaCorp
เป็นหนึ่งในที่เก่าแก่ที่สุดและใหญ่ที่สุดหน่วยงานไข่เชิงพาณิชย์ในประเทศและCryoCorp
เป็นหนึ่งในที่เก่าแก่ที่สุดและใหญ่ที่สุดสเปิร์มในเชิงพาณิชย์ธนาคาร จุดเริ่มต้นความคิดสร้างสรรค์เป็นหน่วยงานเชิงพาณิชย์ไข่ขนาดเล็กที่ได้รับการเปิดให้บริการสำหรับเพียงไม่กี่ปี
เวสเทิร์อสุจิธนาคารสเปิร์มที่ไม่แสวงหากำไรเพียงของธนาคารในประเทศสหรัฐอเมริกาที่มีรากในการเคลื่อนไหวสุขภาพผู้หญิงสตรีของ. แม้จะมีความแตกต่างสถาบันเช่นสถานะภาษีขนาดและวันที่ของสถานประกอบการ, พนักงานในแต่ละเหล่านี้สี่โปรแกรมคิดว่าตัวเองผู้ให้บริการผู้รับลูกค้า. เพื่อรักษาธุรกิจของพวกเขาจะต้องรับสมัครพนักงาน "sellable" ผู้บริจาคที่ให้"คุณภาพ" เซลล์สืบพันธุ์ไปยังผู้รับที่ "ร้าน" หน่วยงานของไข่ที่แตกต่างกันและธนาคารสเปิร์ม ภาษาแทรกซึมพูดคุยทางเศรษฐกิจของพวกเขา แต่พวกเขามีความตระหนักถึงการอยู่ในธุรกิจที่ไม่ซ้ำ พนักงานหารือเกี่ยวกับ "คนจัดการ" กลยุทธ์และชี้ให้เห็นว่าพวกเขาจะไม่ "ยาสีฟันผลิต" หรือ"ขายปากกา." พวกเขายังต่อเนื่องหมายถึงผู้หญิงและผู้ชายซึ่งเป็นผู้ผลิตสารพันธุกรรมเป็น"บริจาค" ที่ "ช่วย" ผู้รับและพวกเขาดู ไปแลกเปลี่ยนผู้รับบริจาคเป็น"สถานการณ์ win-win." จุดบรรจบของนี้ตรรกะทางเศรษฐกิจกับสำนวนเห็นแก่พัฒนาผ่านขั้นตอนของแต่ละขั้นตอนการบริจาคและผลในการเป็นสินค้าของร่างกายที่เกิดขึ้นในมากวิธีที่แตกต่างกันสำหรับผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ovacorp เป็นหนึ่งในที่เก่าแก่ที่สุดและใหญ่ที่สุดในหน่วยงาน
ไข่พาณิชย์ของประเทศ และ cryocorp เป็นหนึ่งในที่เก่าแก่ที่สุดและใหญ่ที่สุดของธนาคารสเปิร์ม
. จุดเริ่มต้นความคิดสร้างสรรค์เป็นไข่ขนาดเล็กพาณิชย์หน่วยงานที่ได้รับ
เปิดเพียงไม่กี่ปี ธนาคารสเปิร์มตะวันตกเป็นเพียงแสวงอสุจิ
ธนาคารในสหรัฐอเมริกา ที่มีรากในการเคลื่อนไหวสุขภาพสตรีผู้หญิง
.แม้จะมีความแตกต่างของสถาบัน เช่น สถานะภาษีขนาดและวันที่ของสถานประกอบการ
พนักงานในแต่ละเหล่านี้สี่โปรแกรมที่คิดว่าตัวเองเป็นผู้ให้บริการลูกค้าผู้รับ

.
เพื่อรักษาธุรกิจของพนักงานต้องรับ " ขายได้ " ผู้บริจาคที่
ให้ " คุณภาพสูง " gametes ไปยังผู้รับที่ " ร้าน " ที่แตกต่างกันไข่หน่วยงาน
และธนาคาร อสุจิ ภาษาเศรษฐศาสตร์หลุดพูดของพวกเขาแต่พวกเขาจะตระหนักมาก
อยู่ในธุรกิจที่ไม่ซ้ำกัน เจ้าหน้าที่ปรึกษา " บริหารคน "
กลยุทธ์และชี้ให้เห็นว่าพวกเขาจะไม่ " การผลิตยาสีฟัน
" หรือ " ขายปากกา . " พวกเขายังเสมอดูที่ผู้หญิงและผู้ชายที่ผลิต
สารพันธุกรรมเป็น " อาหาร " ที่ " ช่วย " ผู้รับและพวกเขาอ้างถึง
ผู้บริจาค–ผู้รับแลกเปลี่ยนเป็น " ชนะ - ชนะสถานการณ์นี้บรรจบของ
"ทางตรรกะกับการช่วยเหลือวาทศิลป์พัฒนาผ่านขั้นตอนของกระบวนการและผลลัพธ์ในการบริจาคร่างกาย

สินค้าที่เกิดขึ้นในวิธีที่แตกต่างกันสำหรับผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย