7.3a(3) Workforce engagement (Figur

7.3a(3) Workforce engagement (Figure 7.3-2) has surpassed the benchmark for manufacturing companies for the past two years. Analysis has shown that higher levels of engagement correlate to higher company earnings and improved EO retention (Figure 7.3-8).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7.3a(3) แรงงานหมั้น (รูปที่ 7.3-2) ได้แล้วเกณฑ์มาตรฐานสำหรับการผลิตบริษัทผ่านมาสองปี วิเคราะห์ได้แสดงว่า ระดับที่สูงขึ้นของหมั้นซึ่งกำไรของบริษัทสูงขึ้น และปรับปรุงอีโอรักษา (รูปที่ 7.3-8)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7.3a (3) การมีส่วนร่วมแรงงาน (รูปที่ 7.3-2) มี surpassed มาตรฐานสำหรับ บริษัท ผู้ผลิตที่ผ่านมาสองปี การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าระดับที่สูงขึ้นของการสู้รบมีความสัมพันธ์กับรายได้ของ บริษัท ที่สูงขึ้นและการเก็บรักษาที่ดีขึ้น EO (รูปที่ 7.3-8)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7.3a ( 3 ) งานหมั้น ( รูป 7.3-2 ) ได้เกินเกณฑ์มาตรฐานสำหรับบริษัทผลิตสำหรับที่ผ่านมาสองปี การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าระดับที่สูงขึ้นของคู่สัมพันธ์สูงกว่ารายได้ของ บริษัท และความคงทน EO ขึ้น ( รูป
7.3-8 )