AbstractRecruitment of nurses by in

Abstract

Recruitment of nurses by industrialized nations from developing countries has been common practice for decades. Globalization, a crucial trend of the 21st century, raises the world’s awareness of the economic and social disparities between nations. The direct impact on nurse emigration emphasizes the ethical, economic, and social inequalities between source and destination countries. It is often more cost-effective for industrialized countries to recruit from developing countries; however, the depletion of source country resources has created a global healthcare crisis. Destination countries are being challenged on the ethical implications of aggressive recruitment and their lack of developing a sustainable self-sufficient domestic workforce. Similarly, source countries are confronting the same challenges as they struggle to fund and educate adequate numbers of nurses for domestic needs and emigrant replacement. This article will review the ethical, economic, and social impacts of continued unrestricted international recruitment of nurses and present a proposal for development of an international treaty addressing global sustainability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อสรรหาบุคลากรพยาบาลโดยร่ำจากประเทศกำลังพัฒนาได้รับปฏิบัติทั่วไปในทศวรรษที่ผ่านมา โลกาภิวัตน์ แนวโน้มสำคัญของศตวรรษที่ 21 เพิ่มความรู้ในโลกของความแตกต่างทางเศรษฐกิจ และสังคมระหว่างประเทศ ผลกระทบโดยตรงต่อพยาบาล emigration เน้นจริยธรรม เศรษฐกิจ และความเหลื่อมล้ำทางสังคมระหว่างประเทศต้นทางและปลายทาง ก็มักจะเป็นมากขึ้นคุ้มค่าสำหรับประเทศอุตสาหกรรมรับสมัครจากประเทศกำลังพัฒนา อย่างไรก็ตาม การลดลงของแหล่งทรัพยากรประเทศได้สร้างวิกฤตสุขภาพ ประเทศปลายทางจะถูกท้าทายจริยธรรมผลกระทบของการสรรหาบุคลากรเชิงรุกและการขาดการพัฒนาบุคลากรบางประเทศอย่างยั่งยืน ในทำนองเดียวกัน แหล่งประเทศจะเผชิญความท้าทายเดียวกัน ตามที่พวกเขาต่อสู้เพื่อเงิน และรู้จำนวนเพียงพอสำหรับความต้องการภายในประเทศและทดแทน emigrant พยาบาล บทความนี้จะทบทวนจริยธรรม เศรษฐกิจ และสังคมผลกระทบต่อการสรรหาบุคลากรนานาชาติจำกัดอย่างต่อเนื่องของพยาบาล และนำเสนอข้อเสนอการพัฒนาของสนธิกำหนดความยั่งยืนระดับโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อรับสมัครงานของพยาบาลจากประเทศอุตสาหกรรมจากประเทศกำลังพัฒนาได้รับการปฏิบัติร่วมกันมานานหลายทศวรรษ โลกาภิวัตน์แนวโน้มที่สำคัญของศตวรรษที่ 21, เพิ่มความตระหนักของโลกของความไม่เสมอภาคทางเศรษฐกิจและสังคมระหว่างประเทศ ผลกระทบโดยตรงต่อการอพยพพยาบาลเน้นจริยธรรมเศรษฐกิจและความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมระหว่างประเทศต้นทางและปลายทาง มันมักจะเป็นค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับประเทศที่พัฒนาแล้วที่จะรับสมัครจากประเทศกำลังพัฒนา แต่การสูญเสียแหล่งที่มาของทรัพยากรของประเทศได้สร้างวิกฤตดูแลสุขภาพทั่วโลก ประเทศปลายทางจะถูกท้าทายในความหมายทางจริยธรรมของการรับสมัครในเชิงรุกและการขาดของพวกเขาในการพัฒนาแรงงานในประเทศตัวเองได้อย่างยั่งยืน ในทำนองเดียวกันประเทศแหล่งที่กำลังเผชิญความท้าทายเช่นเดียวกับที่พวกเขาต่อสู้เพื่อกองทุนและให้ความรู้จำนวนที่เพียงพอของพยาบาลสำหรับความต้องการภายในประเทศและการเปลี่ยนผู้อพยพ บทความนี้จะตรวจสอบจริยธรรมเศรษฐกิจและผลกระทบทางสังคมของการรับสมัครระหว่างประเทศยังคงที่ไม่ จำกัด ของพยาบาลและนำเสนอข้อเสนอสำหรับการพัฒนาของสนธิสัญญาระหว่างประเทศที่อยู่ในการพัฒนาอย่างยั่งยืนทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม

รับสมัครพยาบาลโดยประเทศอุตสาหกรรมจากประเทศกำลังพัฒนาได้รับการปฏิบัติทั่วไปสำหรับทศวรรษที่ผ่านมา โลกาภิวัตน์ , แนวโน้มที่สำคัญของโลกศตวรรษที่ 21 , เพิ่มความตระหนักของความไม่เสมอภาคทางเศรษฐกิจและสังคมระหว่างประชาชาติ ผลกระทบโดยตรงต่อการอพยพพยาบาลเน้นจริยธรรม เศรษฐกิจ และสังคมระหว่างประเทศและอสมการแหล่งปลายทางมันมักจะเป็นมากกว่าที่มีประสิทธิภาพสำหรับประเทศอุตสาหกรรมจะรับสมัครจากการพัฒนาประเทศ อย่างไรก็ตาม การใช้แหล่งทรัพยากรของประเทศได้สร้างวิกฤตการดูแลสุขภาพทั่วโลก ประเทศปลายทางจะถูกท้าทายในความหมายทางจริยธรรมของการสรรหาเชิงรุกและการขาดการพัฒนาที่ยั่งยืนแบบพอเพียงในแรงงาน ในทํานองเดียวกันประเทศแหล่งจะเผชิญความท้าทายเดียวกันเช่นที่พวกเขาต่อสู้เพื่อกองทุนให้เพียงพอและตัวเลขของพยาบาลสำหรับความต้องการภายในประเทศและทดแทนอพยพ . บทความนี้จะตรวจสอบจริยธรรม เศรษฐกิจและผลกระทบทางสังคมของการสรรหาพยาบาลอย่างต่อเนื่องไม่จำกัดระหว่างประเทศและนำเสนอข้อเสนอสำหรับการพัฒนาระหว่างประเทศสนธิสัญญากับความยั่งยืนของโลก