This is a fairly straight forward q

This is a fairly straight forward question to handle. Talk about a “strength” that you know the company puts a lot of value in.

We have written an in depth blog post over at: What are your strengths and weaknesses?

DO:

Grab hold of the opportunity this question gives you. This question really lets you guide the interview where you want it to go. This your chance to relate your most impressive success story, so take advantage!
Highlight a strength that is crucial to the position. (As I mentioned earlier)
Find out from your company research and from the job description what strengths the company puts a lot of stock into.
DON’T:

Don’t make claims that you can’t illustrate with a brief example or fact.
Don’t be overly modest but don’t claim to be Superman or Superwoman either.
Don’t name a strength that is irrelevant to the job at hand.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้เป็นคำถามที่ค่อนข้างตรงไปข้างหน้าการจัดการ พูดคุยเกี่ยวกับ "จุดแข็ง" ที่คุณทราบว่า บริษัททำให้มากในการเราได้เขียนลึกซึ้งบล็อกผ่านใน: จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไรทำ:จับให้โอกาสให้คำถามนี้ จริง ๆ คำถามนี้ช่วยให้คุณสามารถนำการสัมภาษณ์ที่คุณต้องการไป นี้โอกาสของคุณที่เกี่ยวข้องของคุณประทับใจความสำเร็จ รับเน้นความแข็งแรงที่สำคัญไปยังตำแหน่ง (ตามที่ผมกล่าวถึงก่อนหน้านี้)ค้นหา จากงานวิจัยของบริษัท และของแข็งอะไรสต็อกเป็นจำนวนมากทำให้บริษัทไม่:ไม่ได้เรียกร้องที่คุณไม่สามารถแสดงตัวอย่างโดยย่อหรือข้อเท็จจริงไม่เล็กจนเกินไป แต่ไม่อ้างเป็น ซูเปอร์แมนหรือ Superwoman อย่างใดอย่างหนึ่งไม่ชื่อความแรงที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานในมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่เป็นคำถามที่ค่อนข้างตรงไปข้างหน้าในการจัดการ พูดคุยเกี่ยวกับ "พลัง" ที่คุณรู้ว่า บริษัท ทำให้มากค่าใน. เราได้เขียนในบล็อกโพสต์ความลึกมากกว่าที่: อะไรคือจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณDO: คว้าโอกาสที่คำถามนี้จะช่วยให้คุณ คำถามนี้มันช่วยให้คุณสามารถเป็นแนวทางในการสัมภาษณ์ที่คุณต้องการจะไป นี้เป็นโอกาสของคุณที่จะเกี่ยวข้องกับเรื่องราวความสำเร็จของคุณประทับใจมากที่สุดเพื่อใช้ประโยชน์! เน้นความแข็งแรงที่เป็นสิ่งสำคัญที่จะมีตำแหน่งเป็น (ที่ผมกล่าวถึงก่อนหน้านี้) หาได้จากการวิจัยของ บริษัท และจากรายละเอียดของงานว่าจุดแข็งของ บริษัท ทำให้จำนวนมากของหุ้นลง. ไม่ได้: อย่าทำให้การเรียกร้องที่คุณไม่สามารถแสดงให้เห็นถึงกับตัวอย่างสั้น ๆ หรือความเป็นจริงไม่ต้องเจียมเนื้อเจียมตัวมากเกินไป แต่ไม่ได้เรียกร้องให้เป็นซูเปอร์แมนหรือยอดมนุษย์อย่างใดอย่างหนึ่ง. อย่าตั้งชื่อความแข็งแรงที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานที่อยู่ในมือ