Note:If employee is hired during th

Note:If employee is hired during the 1st-15th of the month, one full month will be counted for the hired month. Example, if he/she is hired on Aug 15th, he/she will be qualified to receive 5/12ths of the full 13th month payment. If a newly-hired employee starts work the 16th or after, that month does NOT count when determining the pro-ration for 13th month payment. Example, if he/she is hired on Aug 16th, 4/12ths of the full 13th month payment will be awarded.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายเหตุ: ถ้าพนักงานเป็นจ้างงานระหว่าง 1 15 ของเดือน จะนับหนึ่งเดือนเต็มเดือนเข้ ตัวอย่าง ถ้าเขาถูกจ้างใน 15 aug เขาจะได้ไปรับ 5/12ths ของเต็มชำระเงินเดือน 13 ถ้าพนักงานที่จ้างใหม่เริ่มต้น ทำงานที่ ๑๖ หรือหลัง เดือนไม่นับกำหนดอาหารสนับสนุนการชำระเงินเดือน 13 ตัวอย่าง ถ้าเขาถูกจ้างเมื่อ 16 สิงหาคม 4/12ths การชำระเงินเดือนเต็ม 13 จะได้รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมายเหตุ: หากพนักงานได้รับการว่าจ้างในช่วง 1-15 ของเดือนหนึ่งเดือนเต็มรูปแบบจะถูกนับเป็นเดือนที่ได้รับการว่าจ้าง ตัวอย่างเช่นถ้าเขา / เธอจะได้รับการว่าจ้างในวันที่ 15 ส.ค. เขา / เธอจะมีคุณสมบัติที่จะได้รับ 5 / 12ths ของเต็มรูปแบบการชำระเงินของเดือนที่ 13 ถ้าเพิ่งเริ่มต้นได้รับการว่าจ้างพนักงานทำงาน 16 หรือหลังเดือนที่ไม่ได้นับเมื่อพิจารณาปันส่วนโปรสำหรับการชำระเงินในเดือนที่ 13 ตัวอย่างเช่นถ้าเขา / เธอจะได้รับการว่าจ้างในวันที่ 16 ส.ค. 4 / 12ths ของการชำระเงินเต็มรูปแบบในเดือนที่ 13 จะได้รับรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หมายเหตุ : หากพนักงานจ้างในช่วง 1st-15th ของเดือน เดือนหนึ่งเต็ม จะถือว่าจ้างเดือน ตัวอย่างเช่น ถ้าเขา / เธอได้รับการว่าจ้างในวันที่ 15 ส.ค. , เขา / เธอจะต้องมีคุณสมบัติที่จะได้รับ 5 / 12ths ของเต็มเงินเดือน 13 ถ้าพนักงานใหม่ของเราเริ่มทำงาน 16 หรือหลังจากเดือนนั้นไม่นับเมื่อกำหนดโปรปันส่วนสำหรับ 13 เดือนการชำระเงิน ตัวอย่างถ้าเขา / เธอได้รับการว่าจ้างใน 16 ส.ค. , 4 / 12ths ของเต็มเงินเดือนที่ 13 จะได้รับ