 organization are usually consciou

 organization are usually consciously constructed with an objective in mind
 There may be differing opinions within an organization about what its objectives are or should be
 There may be many differing mechanisms for controlling and coordinating human activities both within and outside organizations
 The objectives of an organization may change over time
 organizations can be more or less effective (efficient in achieving their objectives

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เวอองค์กรถูกสร้าง ด้วยวัตถุประสงค์ในใจมักจะมีสติมีเวออาจคิดที่แตกต่างภายในองค์กรเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นวัตถุประสงค์ หรือควรจะ มีเวออาจมีกลไกแตกต่างกันหลายสำหรับควบคุม และประสานงานกิจกรรมของมนุษย์ทั้งภายใน และภาย นอกองค์กร วัตถุประสงค์ขององค์กรอาจเปลี่ยนช่วงเวลาเวอ องค์กรเวอได้ผลมาก หรือน้อยกว่า (ประสิทธิภาพในการบรรลุเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรมักจะสร้างสติโดยมีวัตถุประสงค์ในใจ
อาจจะมีความเห็นต่างกันภายในองค์กรเกี่ยวกับสิ่งที่วัตถุประสงค์หรือควรจะ
อาจจะมีหลายกลไกที่แตกต่างกันสำหรับการควบคุมและประสานงานกิจกรรมของมนุษย์ทั้งภายในและหน่วยงานภายนอก
วัตถุประสงค์ของ องค์กรอาจมีการเปลี่ยนแปลงในช่วงเวลา
องค์กรสามารถจะมากหรือน้อยที่มีประสิทธิภาพ (ที่มีประสิทธิภาพในการบรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขา