One senior executive who became par

One senior executive who became part of Dunlap's inner circle at Scott Paper observed that Dunlap's culture-changing approach was "to pee all over the old culture and point out the issues and the reasons It was not successful.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารระดับสูงคนหนึ่งที่กลายเป็นส่วนหนึ่งของวงใน Dunlap กระดาษที่สก็อตตั้งข้อสังเกตว่าวิธีการวัฒนธรรมที่เปลี่ยนแปลง Dunlap เป็น "ฉี่ทั่ววัฒนธรรมเก่าและชี้ให้เห็นปัญหาที่เกิดขึ้นและเหตุผลที่มันไม่ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บริหารอาวุโสหนึ่งที่กลายเป็นส่วนหนึ่งของวงในของ Dunlap ที่กระดาษสก็อต สังเกตวิธีการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่ Dunlap เป็น "ฉี่ ทั่วเก่าวัฒนธรรม และชี้ปัญหาและสาเหตุที่ไม่ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งผู้บริหารระดับสูงที่ซึ่งได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของวงกลมด้านในของ dunlap ที่สก็อตต์กระดาษเห็นว่าวิธีการวัฒนธรรม - การเปลี่ยนแปลงของ dunlap ก็คือ"เยี่ยวไปวัฒนธรรมเก่าและจุดออกจากปัญหาและเหตุผลที่ไม่สำเร็จ