(1) the relational capital componen

(1) the relational capital component:
• 1.4 relations with politicians and other stakeholders;
• 2.1 identifying present and future stakeholders’ needs;
• 4.1 developing and implementing key partnership relations; and
• 4.2 developing, implementing citizen/customer partnerships;
(2) the individual capital component:
• 3.1 planning, managing and improving human resources (HR);
• 3.2 identifying, developing and using HR competencies; and
• 3.3 involving employees with open dialogue and empowerment;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(1) เชิงทุนส่วนประกอบ:• 1.4 ความสัมพันธ์กับนักการเมืองและเสีย• 2.1 ระบุปัจจุบัน และอนาคตมีส่วนได้เสียของความต้องการ• 4.1 พัฒนาและประยุกต์ใช้ความสัมพันธ์หุ้นส่วนสำคัญ และ• 4.2 พัฒนา การใช้พันธมิตรประชาชนลูกค้า(2) แต่ละทุนส่วนประกอบ:• 3.1 การวางแผน การจัดการ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HR);• 3.2 ระบุ พัฒนา และใช้ความสามารถชั่วโมง และ• 3.3 เกี่ยวข้องกับพนักงานโต้ตอบเปิดและเพิ่มขีดความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(1) องค์ประกอบทุนสัมพันธ์:
• 1.4 ความสัมพันธ์กับนักการเมืองและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ
• 2.1 ระบุความต้องการในปัจจุบันและอนาคตผู้มีส่วนได้เสีย ';
• 4.1 พัฒนาและการใช้ความสัมพันธ์ความร่วมมือที่สำคัญ และ
• 4.2 การพัฒนา, การดำเนินการความร่วมมือของประชาชน / ลูกค้า
(2) องค์ประกอบทุนบุคคล:
• 3.1 การวางแผนการจัดการและทรัพยากรมนุษย์การปรับปรุง (HR);
• 3.2 ระบุการพัฒนาและการใช้สมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล; และ
• 3.3 ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่มีการเจรจาเปิดและเพิ่มขีดความสามารถ;

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 1 ) ทุนความสัมพันธ์ : ส่วนประกอบ- 1.4 ความสัมพันธ์กับนักการเมือง และผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ- 2.1 ระบุ ปัจจุบัน และอนาคตความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย " ;- 4.1 การจัดทำและการใช้หลักความสัมพันธ์หุ้นส่วนและ- 4.2 การพัฒนา การใช้พันธมิตรประชาชน / ลูกค้า( 2 ) ส่วนประกอบของทุนแต่ละ :- 3.1 การวางแผน จัดการ และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ( HR )- 3.2 ระบุ การพัฒนาและการใช้ทรัพยากร ความสามารถ และ3.3 บริการเกี่ยวข้องกับพนักงานกับสนทนาและเปิดการเพิ่มพลังใจ