Gainsharing is a bonus incentive system designed to improve productivi การแปล - Gainsharing is a bonus incentive system designed to improve productivi ไทย วิธีการพูด

Gainsharing is a bonus incentive sy

Gainsharing is a bonus incentive system designed to improve productivity through employee involvement, with the gains from "working smarter" shared between the employer and the employees according to a predetermined formula (AFSCME, 1995). It includes (1) a financial measurement and feedback system to monitor company performance and distribute gains in the form of bonuses when appropriate, and (2) a focused involvement system to eliminate barriers to improved company performance (gainsharing.com, 2004). Gainsharing, in one form or another, has been around since the 1930's.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Gainsharing เป็นระบบจูงใจพิเศษเพื่อปรับปรุงผลผลิต โดยการมีส่วนร่วมพนักงาน มีกำไรจากการออกแบบ "ทำงานอย่างชาญฉลาด" ร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้างตามสูตรที่กำหนดไว้ (AFSCME, 1995) ประกอบด้วย (1) การประเมินทางการเงินและระบบข้อเสนอแนะ การตรวจสอบผลกำไรในรูปของโบนัสเมื่อเหมาะสม กระจาย และ (2) ระบบมีส่วนร่วมเน้นการขจัดอุปสรรคเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของบริษัท (gainsharing.com, 2004) Gainsharing ในรูปแบบเดียวหรืออื่น ได้รับรอบตั้งแต่การ 1930's
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Gainsharing เป็นระบบแรงจูงใจโบนัสออกแบบมาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตที่ผ่านการมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีกำไรจากการ "ทำงานอย่างชาญฉลาด" ร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้างให้เป็นไปตามที่กำหนดไว้ในสูตร (AFSCME, 1995) ซึ่งจะรวมถึง (1) การวัดทางการเงินและระบบการตอบในการตรวจสอบผลการดำเนินงานของ บริษัท และการกระจายผลประโยชน์ในรูปแบบของโบนัสตามความเหมาะสมและ (2) ระบบที่เน้นการมีส่วนร่วมในการขจัดอุปสรรคในการดำเนินงานของ บริษัท ปรับตัวดีขึ้น (gainsharing.com, 2004) Gainsharing ในรูปแบบเดียวหรืออื่นได้รับรอบตั้งแต่ปี 1930
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
gainsharing เป็นแรงจูงใจโบนัสระบบที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต ผ่านการมีส่วนร่วมของพนักงาน ด้วยกำไรจาก " ทำงานอย่างชาญฉลาด " ร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้างตามสูตรที่กำหนดไว้ ( afscme , 1995 ) ประกอบด้วย ( 1 ) วัดทางการเงินและระบบข้อเสนอแนะเพื่อการตรวจสอบประสิทธิภาพและการกระจายกำไร บริษัท ในรูปแบบของโบนัสที่เหมาะสม( 2 ) เน้นการมีส่วนร่วมเพื่อขจัดอุปสรรค เพื่อปรับปรุงระบบการทำงานของบริษัท ( gainsharing.com , 2004 ) gainsharing ในรูปแบบเดียวหรืออื่น ได้รับรอบตั้งแต่ปี 1930 ' s
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: