In spiritual​ organizations, manage

In spiritual​ organizations, managers give employees a certain degree of autonomy and responsibility for making decisions within the scope of their jobs. Which cultural characteristic does this​ represent?
A.
Employee empowerment
B.
Tolerance of employee expression
C.
Focus on individual development of employees
D.
Strong sense of purpose
E.
Trust and openness

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในองค์กรทางจิตวิญญาณ ผู้จัดการให้พนักงานในระดับหนึ่งของอิสระและความรับผิดชอบการตัดสินใจภายในขอบเขตของงาน นี้ไม่แสดงลักษณะทางวัฒนธรรมซึ่งก.เสริมสร้างศักยภาพของพนักงานBค่าเผื่อในการแสดงออกของพนักงานคเน้นการพัฒนารายบุคคลของพนักงานDของวัตถุประสงค์Eความไว้วางใจและเปิดกว้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในองค์กรทางจิตวิญญาณผู้จัดการให้พนักงานในระดับหนึ่งของความเป็นอิสระและความรับผิดชอบในการตัดสินใจอยู่ในขอบเขตของงานของพวกเขา ซึ่งลักษณะทางวัฒนธรรมนี้ไม่ได้หมายถึง?
A.
พนักงานเพิ่มขีดความสามารถ
B.
ความคลาดเคลื่อนของการแสดงออกของพนักงาน
ซี
มุ่งเน้นการพัฒนาบุคคลของพนักงาน
ดี
ความรู้สึกที่แข็งแกร่งของวัตถุประสงค์
อี
เชื่อถือและการเปิดกว้าง