2. Phone interview are used by some

2. Phone interview are used by some employers . It has been found that it’s more accurate than face-to-face in judging conscientiousness, intelligence interpersonal skills.
3. Firms have long used the web-assisted in selection interview. Skype program has been used worldwide.
4 Computerized interview can be oral or written

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. นายจ้างบางคนที่ใช้โทรศัพท์สัมภาษณ์ จะได้รับพบว่า ก็แม่นยำกว่าแบบเผชิญหน้าในตัดสิน conscientiousness ปัญญาทักษะ3. บริษัทได้นานใช้เว็บช่วยเลือกสัมภาษณ์ มีการใช้โปรแกรม Skype ได้ทั่วโลกสัมภาษณ์ 4 คอมพิวเตอร์สามารถพูด หรือการเขียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. สัมภาษณ์โทรศัพท์จะถูกใช้โดยนายจ้างบางคน จะได้รับพบว่ามันเป็นความถูกต้องมากกว่าใบหน้าเพื่อใบหน้าในการตัดสินความยุติธรรมสติปัญญาทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล.
3 บริษัท ได้ใช้งานมานานเว็บช่วยในการสัมภาษณ์ตัวเลือก โปรแกรม Skype ได้ถูกนำมาใช้ทั่วโลก.
4 สัมภาษณ์คอมพิวเตอร์สามารถเป็นวาจาหรือลายลักษณ์อักษร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์จะถูกใช้โดยนายจ้างบางราย จะได้รับพบว่ามันแม่นยำกว่าแบบตัวต่อตัวในการตัดสินบุคคลมีสติปัญญาความสามารถ3 . บริษัทนานใช้เว็บช่วยในการสัมภาษณ์ที่เลือก โปรแกรม Skype ได้ถูกใช้ทั่วโลก4 คอมพิวเตอร์ ให้สัมภาษณ์ปากเปล่าหรือเขียน