The strategic types, the need to ma

The strategic types, the need to make choices among the strategic types in order to
adapt to change, changes in human resource management practices, and the role of
government funding in these processes are indications of the broader changes in nonprofit
organizations. This chapter discusses the historical context for the nonprofit-govemmentrelationship.for nonprofit organizations. Chapter 10 completes the dissertation with a summary of the
findings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเภทกลยุทธ์ จำเป็นต้องเลือกระหว่างชนิดเชิงกลยุทธ์เพื่อให้ปรับเปลี่ยน การเปลี่ยนแปลงในวิธีการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ และบทบาทของรัฐบาลเงินทุนในกระบวนการเหล่านี้มีความกว้างการแสวงองค์กร บทนี้กล่าวถึงบริบททางประวัติศาสตร์สำหรับองค์กรสาธารณกุศลไม่แสวงผลกำไร govemmentrelationship.for บทที่ 10 เสร็จสิ้นวิทยานิพนธ์กับการสรุปความการผลการวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเภทเชิงกลยุทธ์ ต้องตัดสินใจเลือกระหว่างชนิดเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับเปลี่ยน , เปลี่ยนแปลงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และบทบาทของการระดมทุนของรัฐบาลในกระบวนการเหล่านี้เป็นข้อบ่งชี้ของการเปลี่ยนแปลงที่ไม่กว้างองค์กร บทนี้กล่าวถึงบริบททางประวัติศาสตร์สำหรับองค์กรที่ไม่หวังผลกำไร nonprofit-govemmentrelationship.for . บทที่ 10 เสร็จสมบูรณ์วิทยานิพนธ์กับบทสรุปของผลการวิจัยพบว่า