effectiveness enhances when the aud

effectiveness enhances when the audit committee is involved in internal auditors’ activities while Mihret and Yismaw (2007) consider the effective communication as part of the internal audit quality that is a strong variable influencing the effectiveness of internal auditing.
Based on the foregoing discussions in the present study, it is apparent that the potential ability for the following factors on the internal audit practices, which the following logical step aims to see their implications and their interplay on internal audit effectiveness is in line with theories employed in the current study. Therefore, the following propositions are worth pursuing
Internal Auditors’ Characteristics refer to the objectivity, effective communication, proficiency and due professional care, and training and development. The relationship between these characteristics and internal audit effectiveness is the target of discussion in the next points.
Objectivity is essential for any professional who provides professional judgment either by himself or through others, and without it this judgment loses its value and becomes meaningless in others’ opinion. The need for objectivity is clearly evident in the business environment in general, and especially for auditors where the users of audit services depend in part on their opinions when they take their decisions. This view is confirmed by both professional bodies and researchers. Schneider (2003) mentioned the objectivity as the key element of the internal audit effectiveness. More support for this view has been provided by several articles of ISPPIA. Internal auditors must be objective when carrying out their duties (IIA, 2012, Sec. 1100). In addition, internal auditing activities should be free from any interference (IIA, 2012, Sec. 1100.A1) and internal auditors must have an impartial, unbiased attitude and avoid any conflict of interest (IIA, 2012, Sec. 1120). Mutchler (2003) discussed seven threats to internal auditors’ objectivity, which included: self-review; economic interest; personal relationships; familiarity; cultural, racial and gender biases; and cognitive biases.
Several studies noted the importance of the effective communication for functions to achieve their objectives (Lewis & Graham, 1988; Davidson, 1991; Seng, 2004; Quinn & Hargie, 2004; Smith, 2005; Robson & Tourish, 2005; Golen, 2008; Bambacas & Patrickson, 2008; Schneider, 2008). Also, ISA 610 (2009), issued by IFAC demanded external auditors by evaluating the effective communication when used

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพพัฒนาเมื่อคณะกรรมการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ตรวจสอบภายในในขณะที่ Mihret และ Yismaw (2007) พิจารณาการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นส่วนหนึ่งของคุณภาพการตรวจสอบภายในที่เป็นตัวแปรที่แข็งแกร่งที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของการตรวจสอบภายในจากการสนทนาข้างต้นในการศึกษาปัจจุบัน มันไม่ใช่ความสามารถศักยภาพของปัจจัยต่อการตรวจสอบภายในที่ดี ที่เห็นผลกระทบของพวกเขาและอิทธิพลของพวกเขาบนประสิทธิภาพการตรวจสอบภายในขั้นตอนต่อไปนี้ตรรกะ สอดคล้องกับทฤษฎีที่ใช้ในการศึกษาปัจจุบัน ดังนั้น ข้อเสนอต่อไปนี้จะใฝ่หาผู้ตรวจสอบภายในลักษณะดู objectivity มีการสื่อสาร ความสามารถ และ ดูแลมืออาชีพ และการฝึกอบรม และพัฒนา ความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิผลการตรวจสอบภายในและลักษณะเหล่านี้เป็นเป้าหมายของในจุดถัดไปObjectivity เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับมืออาชีพใด ๆ ที่ช่วยให้ตัดสินระดับมืออาชีพ ด้วยตัวเอง หรือ ผ่านบุคคล และโดยไม่ ตัดสินนี้เสียค่า และจะไม่มีความหมายในความคิดของผู้อื่น ต้อง objectivity แสดงออกอย่างเด่นชัดในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำหรับผู้สอบบัญชีที่ผู้ใช้บริการตรวจสอบส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับความคิดเห็นเมื่อพวกเขาใช้เวลาตัดสินใจ มุมมองนี้ได้รับการยืนยัน โดยองค์กรมืออาชีพและนักวิจัย ชไนเดอร์ (2003) กล่าวถึง objectivity เป็นองค์ประกอบสำคัญของประสิทธิภาพการตรวจสอบภายใน มีการให้การสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับมุมมองนี้ โดยหลายบทความของ ISPPIA ผู้ตรวจสอบภายในต้องมีวัตถุประสงค์เมื่อปฏิบัติหน้าที่ของตน (IIA, 2012, 1100 วินาที) นอกจากนี้ กิจกรรมตรวจสอบภายในควรปลอดจากการรบกวนสัญญาณ (IIA, 2012, 1100.A1 วินาที) และผู้ตรวจสอบภายในต้องมีทัศนคติเป็นกลาง เป็นกลาง และหลีกเลี่ยงการขัดแย้ง (IIA, 2012, 1120 วินาที) Mutchler (2003) กล่าวถึงภัยคุกคามภายในสอบ objectivity ซึ่งรวมเจ็ด: ทบทวนตนเอง สนใจเศรษฐกิจ ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล ความคุ้นเคย วัฒนธรรม เชื้อชาติ และเพศ ควร และควรรู้หลายการศึกษาระบุความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสำหรับการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย (ลูอิสและเกรแฮม 1988 Davidson, 1991 เส็ง 2004 ควินน์และ Hargie, 2004 สมิธ 2005 ร็อบสัน & Tourish, 2005 Golen, 2008 Bambacas และรับ 2008 ชไนเดอร์ 2008) ยัง ISA 610 (2009), ที่ออก โดย IFAC ต้องสอบ โดยประเมินการสื่อสารมีประสิทธิภาพเมื่อใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีประสิทธิภาพช่วยเพิ่มเมื่อคณะกรรมการตรวจสอบมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ตรวจสอบภายในในขณะที่ Mihret และ Yismaw (2007) พิจารณาสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นส่วนหนึ่งของที่มีคุณภาพการตรวจสอบภายในที่เป็นตัวแปรที่แข็งแกร่งที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของการตรวจสอบภายใน.
อยู่บนพื้นฐานของการอภิปรายดังกล่าวข้างต้นใน การศึกษาปัจจุบันจะเห็นได้ชัดว่ามีความสามารถที่มีศักยภาพสำหรับปัจจัยต่อไปนี้ในการปฏิบัติงานตรวจสอบภายในซึ่งตรรกะขั้นตอนต่อไปนี้มีจุดมุ่งหมายที่จะเห็นผลกระทบและมีอิทธิพลซึ่งกันและกันของพวกเขาเกี่ยวกับประสิทธิภาพการตรวจสอบภายในของพวกเขาอยู่ในสายกับทฤษฎีการจ้างงานในการศึกษาในปัจจุบัน ดังนั้นข้อเสนอดังต่อไปนี้มีมูลค่าการใฝ่หา
ผู้ตรวจสอบภายในลักษณะอ้างถึงวัตถุประสงค์การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและความสามารถในการดูแลอย่างมืออาชีพครบกำหนดและการฝึกอบรมและการพัฒนา ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะเหล่านี้และประสิทธิผลการตรวจสอบภายในเป็นเป้าหมายของการสนทนาในจุดต่อไป.
เที่ยงธรรมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับมืออาชีพที่ให้การตัดสินมืออาชีพทั้งโดยตัวเองหรือผ่านคนอื่น ๆ และไม่ได้ตัดสินนี้สูญเสียความคุ้มค่าและจะกลายเป็นความหมายในคนอื่น ๆ ' ความคิดเห็น จำเป็นที่จะต้องเป็นกลางอย่างชัดเจนเห็นได้ชัดในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจทั่วไปและโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้สอบบัญชีที่ผู้ใช้บริการตรวจสอบขึ้นอยู่ในส่วนที่เกี่ยวกับความคิดเห็นของพวกเขาเมื่อพวกเขาใช้เวลาตัดสินใจของพวกเขา มุมมองนี้จะได้รับการยืนยันโดยทั้งสององค์กรวิชาชีพและนักวิจัย ชไนเดอ (2003) กล่าวถึงความเที่ยงธรรมเป็นองค์ประกอบสำคัญของประสิทธิภาพการตรวจสอบภายใน การสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับมุมมองนี้ได้รับการให้บริการโดยหลายบทความของ ISPPIA ผู้ตรวจสอบภายในต้องมีวัตถุประสงค์เมื่อการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา (ไอไอเอ, 2012, Sec. 1100) นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมการตรวจสอบภายในควรจะเป็นอิสระจากการแทรกแซงใด ๆ (ไอไอเอ, 2012, Sec. 1100.A1) และผู้ตรวจสอบภายในต้องมีความเป็นกลางทัศนคติที่เป็นกลางและหลีกเลี่ยงความขัดแย้งใด ๆ ที่น่าสนใจ (ไอไอเอ, 2012, Sec. 1120) Mutchler (2003) กล่าวถึงเจ็ดภัยคุกคามต่อความเที่ยงธรรมผู้ตรวจสอบภายในซึ่งรวมถึง: การตรวจสอบตนเอง ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ; ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล คุ้นเคย; วัฒนธรรมเชื้อชาติและเพศอคติ; . และอคติองค์ความรู้
การศึกษาหลายสังเกตเห็นความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสำหรับการทำงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขา (ลูอิสเกรแฮม & 1988; เดวิดสัน 1991; เส็ง 2004; ควินน์และ Hargie 2004; สมิ ธ 2005 ร็อบสันและ Tourish 2005; Golen 2008; & Bambacas Patrickson 2008; ไนเดอร์, 2008) นอกจากนี้ ISA 610 (2009) ที่ออกโดย IFAC เรียกร้องให้ผู้สอบบัญชีภายนอกโดยการประเมินสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเมื่อใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อคณะกรรมการตรวจสอบประสิทธิภาพช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมในกิจกรรมและผู้ตรวจสอบภายใน ขณะที่ mihret yismaw ( 2007 ) พิจารณาการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบภายในที่มีคุณภาพที่แข็งแรง ตัวแปรที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของการตรวจสอบภายในจากการหารือดังกล่าว ในการศึกษาครั้งนี้ จะเห็นว่า ความสามารถ ศักยภาพ ปัจจัยต่อไปนี้ในการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน ซึ่งขั้นตอนต่อไปตรรกะ จุดมุ่งหมายเพื่อให้เห็นผลกระทบต่อประสิทธิผลการตรวจสอบภายในและการสัมพันธ์สอดคล้องกับทฤษฎีที่ใช้ในการศึกษาปัจจุบัน ดังนั้น ข้อเสนอต่อไปนี้มีมูลค่าการใฝ่หาผู้ตรวจสอบภายในลักษณะที่อ้างถึงความเป็นปรนัยในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และเนื่องจากการดูแลมืออาชีพและการฝึกอบรมและการพัฒนา ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะเหล่านี้ และประสิทธิผลของการตรวจสอบภายใน คือ เป้าหมายของการอภิปรายในประเด็นต่อไปเป้าหมายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับมืออาชีพใด ๆที่ให้ความยุติธรรม มืออาชีพทั้งโดยตัวเองหรือผ่านคนอื่น ๆและไม่มีการพิพากษานี้เสียค่าของมันและกลายเป็นไร้สาระในความคิดของผู้อื่น ต้องการเป้าหมายชัดเจนในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจทั่วไปและโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้สอบบัญชีซึ่งผู้ใช้บริการตรวจสอบขึ้นอยู่ในส่วนที่เกี่ยวกับความคิดเห็นของพวกเขาเมื่อพวกเขาใช้เวลาในการตัดสินใจของพวกเขา มุมมองนี้ได้รับการยืนยันโดยหน่วยงานทั้งสองเป็นมืออาชีพและนักวิจัย ชไนเดอร์ ( 2546 ) ได้กล่าวถึงวัตถุประสงค์เป็นองค์ประกอบสำคัญของประสิทธิผลของการตรวจสอบภายใน การสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับมุมมองนี้มีให้โดยหลายบทความของ isppia . ผู้ตรวจสอบภายในจะต้องมีจุดมุ่งหมาย เมื่อดำเนินการหน้าที่ ( IIa , 2012 , วินาที 1100 ) นอกจากนี้ การตรวจสอบภายใน กิจกรรมควรปลอดจากการแทรกแซง ( IIa , 2012 , วินาที 1100 . A1 ) และผู้ตรวจสอบภายในต้องมีความยุติธรรม ทัศนคติที่เป็นกลางและหลีกเลี่ยงความขัดแย้งใด ๆที่น่าสนใจ ( IIa , 2012 , วินาที 1120 ) mutchler ( 2003 ) กล่าวถึงเจ็ดหรือผู้ตรวจสอบภายใน ( ซึ่งรวม : ทบทวนตนเอง ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล ; คุ้นเคย ; วัฒนธรรม เชื้อชาติและเพศ อคติ และอคติการรับรู้หลายการศึกษาระบุความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสำหรับการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขา ( Lewis & เกรแฮม , 1988 ; Davidson , 1991 ; เส็ง , 2004 ; ควินน์ & hargie , 2004 ; Smith , 2005 ; ร็อบสัน & tourish , 2005 ; ทอง , 2008 ; bambacas & patrickson , 2008 ; ( 2008 ) นอกจากนี้ ISA 610 ( 2009 ) ซึ่งออกโดยแรงภายนอกคือ ผู้สอบบัญชี โดยการประเมินการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเมื่อใช้